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Open nowPosted 59 days ago

Analista de Departamento Pessoal Jr

cieds20 open roles

Where
Rio de Janeiro, RJ, BR
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowAnalista de Departamento Pessoal Jrcieds · Rio de Janeiro, RJ, BR

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on cieds's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. cieds postings stay open a median of 1 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.1%60 days
This job: posted 59 days ago

cieds median: 1 days open

The posting

Analista de Departamento Pessoal Jr

Esta oportunidade de trabalho está aberta a qualquer pessoa, independentemente de religião, cor, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. O CIEDS é contrário a qualquer forma de discriminação e está comprometido com a inclusão, a diversidade e a igualdade de oportunidades. Caso você acredite que possa se beneficiar da nossa política de ação afirmativa, pedimos que informe essa condição em sua candidatura.

Esta é uma vaga prioritária para pessoas com deficiência (PCD). A posição está aberta a todas as pessoas candidatas; no entanto, profissionais PCD com perfil aderente aos requisitos da oportunidade terão prioridade no processo seletivo, reforçando o compromisso do CIEDS com a inclusão e a ampliação da diversidade em seu quadro de colaboradores.

Sobre a oportunidade

O CIEDS está em busca de uma pessoa Analista de Departamento Pessoal — Júnior para integrar o nosso time e atuar principalmente no controle, acompanhamento e execução dos processos de férias.

Essa posição terá um papel importante na organização da rotina de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento de prazos, a qualidade das informações e a segurança dos processos.

Buscamos uma pessoa organizada, analítica, atenta aos detalhes e com facilidade para trabalhar com dados, especialmente utilizando o Excel como ferramenta de conferência, análise e melhoria dos controles.

Embora o foco principal seja a rotina de férias, a pessoa profissional também poderá apoiar outras atividades de Departamento Pessoal de acordo com as necessidades da área.

Missão do Cargo

Garantir o controle e acompanhamento dos processos de férias, contribuindo para que os prazos sejam cumpridos, as informações estejam corretas e os processos sejam realizados de forma organizada e segura. O principal desafio será lidar com um volume relevante de informações, identificar inconsistências e contribuir para o aprimoramento dos controles e processos da área.

Principais responsabilidades

  • Realizar o controle e acompanhamento dos períodos aquisitivos e concessivos de férias.
  • Apoiar a programação, conferência e processamento das férias.
  • Conferir saldos, períodos já gozados, parcelamentos, abonos e demais informações relacionadas às férias.
  • Monitorar prazos legais e internos, identificando situações críticas ou próximas ao vencimento.
  • Atualizar e manter bases e controles de férias.
  • Realizar cruzamentos entre planilhas, relatórios e informações dos sistemas.
  • Identificar divergências e apoiar sua regularização.
  • Apoiar gestores e colaboradores em dúvidas relacionadas à rotina de férias.
  • Elaborar relatórios e controles para acompanhamento da operação.
  • Apoiar a equipe em outras rotinas de Departamento Pessoal, como admissão, rescisão, benefícios, controle de ponto, folha de pagamento e movimentações cadastrais.
  • Contribuir para a melhoria e organização dos processos internos de Departamento Pessoal.

Requisitos

  • Ensino superior cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Conhecimento básico ou intermediário de legislação trabalhista aplicada às rotinas de Departamento Pessoal.
  • Conhecimento ou vivência com processos de férias.
  • Familiaridade com sistemas de folha de pagamento.
  • Conhecimento em Excel e facilidade para trabalhar com planilhas e bases de dados.
  • Organização e atenção aos detalhes.
  • Facilidade para lidar com volume de informações e cumprimento de prazos.
  • Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.
  • Disponibilidade para atuar presencialmente.

Benefícios

  • Vale-Transporte
  • Vale-Refeição/Alimentação
  • Day Off de Aniversário
  • Wellhub
  • Convênio SESC
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against cieds's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on cieds's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    cieds's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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