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Open nowFirst seen 11 hours ago

Líder Técnico

Coderland5 open roles

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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowLíder TécnicoCoderland · Remote

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Coderland's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Coderland postings stay open a median of 7 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 13.8%7 days
  4. 22.3%14 days
  5. 37.8%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: first seen 11 hours ago

Coderland median: 7 days open

The posting

Sobre Coderland

En Coderland, el talento es lo que hace que las cosas pasen.

Somos una comunidad global de #CodeLovers apasionados por la tecnología, la innovación y la transformación digital. Trabajamos con compañías líderes creando soluciones reales de alto impacto, en un entorno donde cada idea cuenta y cada persona suma.

Aquí no hay talentos invisibles: se escucha, se colabora y se crece.

Ubicación

  • Región: Latinoamérica
  • Modalidad: Remoto

Lo que incluye tu salario

  • Trabajo 100% remoto
  • Coderland Homes en Panamá, Nicaragua e Islas Canarias
  • Espacios de Coworking
  • Acceso a oficinas en Panamá, Málaga y Madrid
  • Aprendizaje y crecimiento continuo
  • Plataforma de formación Udemy Business
  • Plataforma de idiomas Preply
  • Programa de referidos
  • Pagos en USD
  • Días familiares
  • Bono por aniversario
  • Cobertura de salud remota - SafetyWing

Sobre el rol

Buscamos un/a Líder Técnico para coordinar la migración de una base de datos de Amazon Aurora en AWS a Oracle, retornando al backoffice anterior. Será responsable de orquestar al equipo de infraestructura y demás áreas, alineando decisiones técnicas, dependencias y ejecución del proyecto, cuyo alcance abarca aplicaciones web, backend, integraciones y bases de datos.

Se busca un perfil de Tech Lead o Arquitecto de Software con experiencia práctica en ejecución, capaz de coordinar infraestructura, desarrollo y bases de datos. Es crucial haber liderado migraciones entre bases de datos, idealmente con Amazon Aurora y Oracle, y tener dominio del ecosistema AWS. Se valora liderazgo transversal, organización, criterio técnico y comunicación con negocio.

Responsabilidades

  • Definir y coordinar el plan técnico de migración y retorno al backoffice anterior.
  • Articular el trabajo de infraestructura, desarrollo frontend y backend, bases de datos, QA y demás involucrados.
  • Evaluar el impacto del cambio en aplicaciones, servicios e integraciones.
  • Gestionar dependencias, riesgos y bloqueos, dando seguimiento a responsables y entregables.
  • Supervisar las validaciones de integridad de datos, compatibilidad, seguridad y rendimiento.
  • Coordinar pruebas, puesta en producción, medidas de contingencia y estabilización posterior.
  • Comunicar avances, riesgos y decisiones a los responsables técnicos y de negocio.

Requisitos / Habilidades Requeridas

  • Mínimo 8 años de experiencia en desarrollo de software.
  • Mínimo 3 años de experiencia en liderazgo técnico.
  • Experiencia comprobable coordinando equipos multidisciplinarios y liderando proyectos técnicos complejos.
  • Experiencia en migraciones de bases de datos e integración de sistemas empresariales.
  • Conocimiento sólido de AWS, bases de datos relacionales, Oracle y SQL.
  • Experiencia en arquitectura de aplicaciones web, APIs y servicios backend.
  • Conocimientos de CI CD, despliegues, pruebas, monitoreo y gestión de incidentes.
  • Haber liderado migraciones entre motores de bases de datos, idealmente con Amazon Aurora y Oracle.
  • Dominio del ecosistema AWS.

Requisitos deseables

  • Capacidad de liderazgo transversal.
  • Organización.
  • Criterio técnico.
  • Comunicación con negocio.
  • Conocimiento del stack tecnológico del proyecto, incluyendo Frontend (Angular 17, TypeScript 5.3, Node.js 20), Interfaz (Angular Material 17, SCSS), Backend (Java 17, Node.js 20, Python 3.x, TypeScript 5.3), Frameworks (Spring Boot 3.x, Spring Cloud, Serverless 3.38), Contenedores (Docker, Amazon ECS con Fargate) y Bases de datos (Amazon Aurora, Oracle).

¿Por qué Coderland?

Porque aquí formarás parte de un equipo donde la creatividad, el talento y la tecnología se unen para transformar el futuro. Creemos en las personas, en el trabajo en comunidad y en el impacto que podemos generar juntos.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Coderland's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Coderland's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Coderland's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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