Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowPosted 9 days agoWe saw it 65 min after it went up

Manager HR & Organisatieontwikkeling

Cotap B.V.13 open roles

Where
Zwolle, Overijssel, Nederland
Work mode
On site
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowManager HR & OrganisatieontwikkelingCotap B.V. · Zwolle, Overijssel, Nederland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Cotap B.V.'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Cotap B.V. postings stay open a median of 3 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 57.8%60 days
This job: posted 9 days ago

Cotap B.V. median: 3 days open

The posting

Een sterke basis. Nieuwe ambities. Bouw jij mee aan de volgende fase van Cotap?

Cotap heeft succesvolle jaren achter de rug. Jaren waarin we onze marktpositie hebben versterkt, onze organisatie verder hebben geprofessionaliseerd, samen een sterk fundament hebben gelegd en mooie resultaten hebben bereikt. Als we achterom kijken zijn we dankbaar hiervoor. Tegelijkertijd kijken we vooruit.

Richting 2030 zetten we de volgende stap. We bouwen als familiebedrijf verder aan een wendbare, ondernemende en toekomstbestendige organisatie. Met sterk leiderschap, meer breed ondernemerschap en nog meer ruimte voor mensen om zich te ontwikkelen. Zonder te verliezen wat ons als familiebedrijf bijzonder maakt: betrokkenheid, ondernemerschap en oog voor elkaar.

Daarom zoeken we een Manager HR & Organisatieontwikkeling. Een stevige, mensgerichte leider met een brede HR achtergrond, die ervaring heeft met organisatieontwikkeling en mensen weet mee te nemen in verandering.

Over Cotap

Cotap is een ondernemend familiebedrijf met een sterke positie in de vloerenbranche. Onze ontwikkeling in de afgelopen jaren heeft niet alleen geleid tot een sterkere marktpositie en verdere professionalisering, maar ook tot een snelle groei van 120 naar inmiddels meer dan 280 Vloerfanaten. Onze Vloerfanaten vormen het hart van Cotap. Met passie voor hun vak, betrokkenheid bij elkaar en de drive om samen iedere dag beter te worden.

Onze kernwaarden Betrouwbaar, Betrokken, Betekenisvol en Beweging geven richting aan hoe we werken en samenwerken. We geloven in ondernemerschap, vakmanschap en continu verbeteren. In Operational Excellence, maar altijd met oog voor de menselijke maat. Die combinatie heeft ons gebracht waar we nu staan. En vormt de basis voor onze volgende fase.

Jouw uitdaging

Als Manager HR&O speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van Cotap richting 2030. Je bent een stevige gesprekspartner van de Algemeen Directeur, het Directieteam en het Managementteam en vertaalt onze ambities naar concrete doorontwikkelingen.

De uitdaging? Verder bouwen op wat goed gaat en tegelijkertijd nieuwe stappen zetten in de manier waarop we samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en leidinggeven geven en nemen. Je brengt mensen in beweging, durft bestaande patronen ter discussie te stellen en weet veranderingen daadwerkelijk te realiseren. Daarbij combineer je strategisch inzicht met een praktische aanpak en blijf je zichtbaar en betrokken bij onze Vloerfanaten.

Waar maak jij het verschil?

  • Goed werkgeverschap: je bouwt verder aan een sterke HR-basis, passende arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid en betrouwbare processen, waarbij je kansen van data, digitalisering en AI benut.
  • Organisatieontwikkeling: je helpt Cotap verder te professionaliseren, met heldere verantwoordelijkheden, effectieve samenwerking en behoud van onze ondernemende familiecultuur.
  • Leiderschap en eigenaarschap: je helpt leidinggevenden om meer richting te geven, te coachen en verantwoordelijkheid bij teams en medewerkers te leggen vanuit mensgericht leiderschap.
  • Cultuur en samenwerking: je bouwt (mee) aan een cultuur van vertrouwen, feedback, aanspreekbaarheid en continu verbeteren, waarin onze kernwaarden zichtbaar zijn in dagelijks gedrag waarbij de eigenaarsvisie een belangrijke rol speelt.
  • Talent en ontwikkeling: je leidt projecten op het gebied van strategische personeelsplanning, talentontwikkeling, recruitment, opvolgingsvraagstukken en de verdere ontwikkeling van onze Vloerfanaten Academy.
  • Interne communicatie: je bent verantwoordelijk voor de strategie en regie op interne communicatie en zet deze in om verbinding, verandering en leiderschap verder te versterken.
  • Maatschappelijk rendement: je helpt onze ambitie om niet alleen financieel, maar ook maatschappelijk van betekenis te zijn, te vertalen naar betekenisvol werkgeverschap, medewerkers ontwikkeling en betrokkenheid bij onze omgeving.
  • Jouw team: je geeft leiding aan het team HR&O bestaande uit twee HR adviseurs, een HR medewerker en een interne communicatie collega en ontwikkelt het team verder als een proactieve en resultaatgerichte partner voor de organisatie.

Wie zoeken wij?

Je bent een ervaren HR leider die verder kijkt dan het HR vak alleen. Je hebt bewezen dat je organisaties en leiderschap verder kunt ontwikkelen en weet hoe je mensen meeneemt in verandering. Je bent strategisch sterk, maar houdt ook van aanpakken. Je durft te spiegelen en waar nodig te confronteren, zonder de verbinding te verliezen. Je voelt aan wat een organisatie nodig heeft en weet ambities om te zetten in projecten die leiden tot zichtbare resultaten. Je bent gewend aan de dynamiek van ondernemerschap en hebt gevoel voor de identiteit, organisatiesensitiviteit, waarden en langetermijnoriëntatie van een familiebedrijf.

Je brengt mee:

  • HBO+/WO werk- en denkniveau en ruime ervaring in een senior HR-rol;
  • Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en leiderschaps- en cultuurontwikkeling;
  • Kennis van strategisch HR, talentontwikkeling en professioneel werkgeverschap;
  • Ervaring als stevige gesprekspartner op directie- en managementniveau;
  • Affiniteit met data, digitalisering en AI;
  • Kennis van en ervaring met interne communicatie
  • Gevoel voor ondernemerschap en de dynamiek van een familiebedrijf

Wie ben je?

Je combineert stevigheid met warmte, resultaatgerichtheid met menselijkheid en visie met daadkracht. Je begrijpt dat verder professionaliseren niet betekent dat alles ingewikkelder moet worden.

Wat bieden wij? Een sleutelrol binnen een groeiende en ambitieuze organisatie. Veel ruimte voor initiatief en impact. Je werkt in een professioneel en gedreven team. Uiteraard hoort daar een goed salaris en passende arbeidsvoorwaarden bij en is er volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen inbreng.

Waarom Cotap?

Omdat je hier niet komt om de basis op orde te brengen, maar om vanuit een sterke basis verder te bouwen aan de volgende fase. Je krijgt een belangrijke impactvolle rol binnen een succesvol familiebedrijf met een duidelijke ambitie richting 2030. Je werkt nauw samen met de Directie en Management, krijgt de kans om leiderschap en cultuur verder te ontwikkelen en maakt zichtbaar verschil voor onze Vloerfanaten.

Bij Cotap geloven we in continu verbeteren en Operational Excellence, maar altijd met aandacht voor de menselijke maat. We hebben samen al veel bereikt. En we zijn nog lang niet klaar. Ben jij degene die Cotap helpt de volgende stap te zetten?

Jouw sollicitatie

Hebben we jouw interesse gewekt en wil je ook Vloerfanaat worden? Stuur dan je cv en motivatiebrief via de groene button. Mocht je inhoudelijk nog vragen hebben over de functie, dan kun je contact opnemen met Klaas Bakker, Algemeen Directeur, via tel: 06-53731065 of met Werner van Eelen, HR manager, via tel: 06-82802453.

Onderdeel van de W&S proces is ook een persoonlijk assessment.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Cotap B.V.'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Cotap B.V.'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Cotap B.V.'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.