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Open nowPosted 153 days ago

Analyste, Systèmes d'information RH

Davie109 open roles

Where
Lévis, Québec, Canada
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowAnalyste, Systèmes d'information RHDavie · Lévis, Québec, Canada

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Davie's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Davie postings stay open a median of 14 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.1%60 days
This job: posted 153 days ago

Davie median: 14 days open

The posting

Job Description

À titre d'Analyste, systèmes d'information RH, vous êtes chargé(e) de veiller au bon fonctionnement, à l'intégrité des données et à l'amélioration continue du système de gestion des ressources humaines Oracle HCM. Votre rôle consiste à identifier, planifier, concevoir, tester et mettre en œuvre des solutions visant à optimiser l'utilisation du système et à répondre aux besoins évolutifs du département RH dans son ensemble.

Plus spécifiquement, vous aurez à :

  • Assurer le soutien fonctionnel et technique pour les modules Oracle HCM liés à l’apprentissage, au recrutement et à la gestion des talents.
  • Soutenir les équipes RH dans le déploiement des programmes de formation, de développement des compétences et de gestion de la performance via Oracle HCM.
  • Assurer l'intégrité des données dans le système Oracle HCM en mettant en place des mécanismes de contrôle et de vérification.
  • Collaborer étroitement avec l'équipe d’opération externe afin de résoudre les anomalies du système Oracle HCM et de répondre aux demandes d'améliorations qui leur sont assignés.
  • Analyser les besoins en matière d'améliorations et de mises à jour du système Oracle HCM en collaboration avec les différents départements impliqués.
  • Rédiger les dossiers de réalisation.
  • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de solutions visant à améliorer les processus et les fonctionnalités du système Oracle HCM.
  • Développer et mettre en œuvre des analyses personnalisées dans Oracle HCM pour répondre aux besoins spécifiques des différents secteurs des ressources humaines.
  • Former et conseiller les utilisateurs des différents systèmes sur l'utilisation efficace de ceux-ci et sur les meilleures pratiques en matière de gestion de l'information RH.
  • Assurer une veille constante sur les changements et les nouveautés relatifs aux SIRH, y compris les mises à jour et les nouvelles fonctionnalités d'Oracle HCM, tout en tenant compte des lois et règlements applicables.
  • Collaborer étroitement avec le technicien en systèmes RH pour lui apporter un soutien efficace dans ses activités.
  • Effectuer des configurations et personnalisations mineures avec l’aide de l’équipe d’opération externe.
  • Veiller à ce que la documentation de configuration soit constamment mise à jour.
  • Effectuer toutes les tâches connexes nécessaires.
  • Participer activement à la gestion du changement liée à son module : préparation des communications, collaboration à la formation des utilisateurs, documentation des procédures, et accompagnement dans l’adoption de nouvelles fonctionnalités.

Qualifications

  • Baccalauréat gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
  • Expérience professionnelle 5 ans et plus dans le domaine des systèmes d'information RH.
  • Connaissance approfondie de la structure organisationnelle des données en ressources humaines.
  • Expérience spécifique avec le système Oracle HCM, plus précisément les modules talent, apprentissage et recrutement.
  • Compétences avancées en analyse des besoins, en conception de solutions et en résolution de problèmes.
  • Capacité à rester informé des développements et des meilleures pratiques dans le domaine des systèmes d'information RH.
  • Capacité démontrée à travailler efficacement en équipe et à communiquer de manière claire et concise avec les parties prenantes.
  • Maîtrise fonctionnelle de l’anglais requise, puisque le poste implique des interactions régulières avec une clientèle, des partenaires et des fournisseurs anglophones.

About Us

Fondé en 1825, Davie est le plus grand chantier naval au Canada. Nous construisons et réparons des navires spécialisés et essentiels pour des clients gouvernementaux et commerciaux.

Travailler chez Davie, c’est vivre l’immensité au quotidien et prendre part à une aventure où chaque projet aboutit à une œuvre monumentale. C’est relever des défis de taille avec détermination, créativité et passion.

Faire partie de Davie procure un profond sentiment de fierté. Il ne s’agit pas seulement de mener des projets d’envergure, mais aussi de repousser les limites et d’innover pour réaliser quelque chose de bien plus grand que soi.

Chez Davie, on ose le grandiose!

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Davie's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Davie's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Davie's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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