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Open nowPosted 101 days ago

Q.A Automation Engineer

db152 open roles

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BR, Remote
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Remote
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowQ.A Automation Engineerdb1 · BR, Remote

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on db1's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. db1 postings stay open a median of 4 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 12.9%7 days
  4. 21.0%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.5%60 days
This job: posted 101 days ago

db1 median: 4 days open

The posting

Na DB1, cada linha de código, teste ou insight é uma chance de criar impacto real. Somos movidos pela curiosidade e pelo desejo de transformar problemas complexos em soluções que simplificam a vida das pessoas. Gostamos de experimentar, aprender e inovar, e por isso esse é o lugar para colocar seu talento à prova.

Se você combina inteligência com uma vontade incansável de aprender e evoluir, e tem uma postura resiliente moldado por superações, já carrega muito da essência DB1. Aqui, cada desafio é oportunidade de crescimento, cada erro é uma lição para voltar mais forte e cada vitória é combustível para seguir adiante com uma missão clara e valores sólidos que dão sentido a cada passo. Na DB1, superação não é exceção e sim parte da jornada.

Missão:

A Anymarket é a plataforma de integração que conecta sellers a dezenas de marketplaces e ERPs — Mercado Livre, Amazon, Magalu, Shopee, TikTok Shop, AliExpress, Shein, VTEX (dezenas de lojas), Bling, Nuvemshop, Sankhya, entre muitos outros — além de LATAM (México e Chile). Processamos alto volume de catálogo, pedidos, estoque, preço e logística sobre uma stack Java (Hibernate, Redis, ActiveMQ, Kafka) e APIs REST, servindo operações de e-commerce que não podem parar.

O time e o desafio:

O Test Automation é um time Enabling (Team Topologies) recém-formado dentro da Foundation. Ele existe para elevar a qualidade de toda a plataforma. A missão se organiza em quatro frentes:

  1. Backlog de automação E2E e de integração do Anymarket inteiro — construir e priorizar, de forma sistemática, a cobertura automatizada dos fluxos ponta a ponta e das integrações críticas (catálogo, pedido, estoque, preço, etiqueta/devolução) atravessando todos os marketplaces e ERPs. Sair da qualidade dependente de teste manual e de conhecimento tribal para uma malha de testes que roda sozinha.
  2. Resolver a dor do ambiente de homologação — tornar o ambiente de homologação confiável, estável e representativo da produção, para que os squads validem com segurança e sem surpresas. Hoje isso é um gargalo; queremos que deixe de ser.
  3. Detecção proativa — pegar o problema antes do cliente — criar ferramentas, verificações e monitorações de qualidade que identifiquem falhas de integração/regressões antes que cheguem ao seller, encurtando o tempo de detecção e reduzindo o escape de defeitos para produção.
  4. Habilitar e mentorar os squads — capacitar Experience, Integrations I/II e Seller_S a testar melhor, mais rápido e com mais confiança. O papel é de mentor: definir padrões, criar frameworks/templates, fazer pairing e "deixar cada time andar sozinho" — não centralizar o teste, mas espalhar a prática.

Responsabilidades:

  • Projetar e evoluir frameworks de automação (E2E, integração e contrato) reutilizáveis por todos os squads.
  • Construir e manter o backlog de automação da plataforma, priorizando fluxos por criticidade e risco.
  • Elevar o ambiente de homologação (estabilidade, dados, paridade com produção) e automatizar sua validação.
  • Criar ferramentas de detecção proativa (health checks de integração, testes sintéticos, alertas de regressão) que agem antes do cliente sentir.
  • Integrar tudo ao CI/CD, com feedback rápido e flakiness sob controle.
  • Atuar como mentor: pairing com QAs e devs dos times, padrões, documentação e capacitação.
  • Modelar teste para cenários difíceis da stack: mensageria (Kafka/ActiveMQ), cache (Redis), consistência com Hibernate, idempotência, reprocessamento e DLQ.
  • Acompanhar métricas de qualidade (cobertura efetiva, taxa de escape de defeitos, tempo de detecção, saúde da homologação).

Perfil que buscamos:

  • Experiência sólida em automação de testes (não só execução manual) — E2E, API e integração.
  • Domínio de ao menos uma stack de automação (RestAssured/Karate, JUnit/TestNG, Cypress/Playwright para E2E, ou equivalentes); Java é forte diferencial (nossa base é Java).
  • Prática com CI/CD, versionamento (Git) e construção de suites confiáveis.
  • Entendimento de APIs REST, contratos e integração entre sistemas.
  • Perfil colaborativo e didático — o papel é habilitar/mentorar outros times, não ser um silo.
  • Leitura técnica em inglês.

Diferenciais:

  • Testes de contrato (Pact ou similar) e/ou performance (k6, Gatling, JMeter).
  • Vivência com mensageria (Kafka, ActiveMQ), cache (Redis) e cenários de idempotência/reprocessamento.
  • Experiência em e-commerce / marketplaces / integrações.
  • Ter atuado como SET (Software Engineer in Test) ou em time de plataforma de qualidade/enabling.
  • Experiência em estabilização de ambientes de teste/homologação e em observabilidade.

O que você vai encontrar aqui:

· O jeito único de ser DB1: https://culture.db1group.com/

  • Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);
  • Plano de Saúde Unimed;
  • Seguro de Vida;
  • Plano odontológico (opcional);
  • Aplicativo de benefícios e descontos (Mixtra);
  • Gift Aniversário;
  • Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;
  • Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;
  • Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;
  • Espaço para assumir desafios e se desenvolver.
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against db1's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on db1's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    db1's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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