The posting
Verras, verbind en bouw aan je carrière bij Vulpia!
Onze bewoners van Residentie Den Boomgaard zoeken een warme, enthousiaste en hands-on Afdelingsverantwoordelijke!
Ben jij iemand die graag verantwoordelijkheid neemt, mensen weet te motiveren en zelf ook graag de handen uit de mouwen steekt? Wil je mee bouwen aan kwaliteitsvolle zorg en een team waarin iedereen het beste uit zichzelf kan halen? Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken!
Als Afdelingsverantwoordelijke ben je het kloppende hart van jouw afdeling. Je inspireert, ondersteunt en coacht je medewerkers en waakt samen met hen over de kwaliteit van de zorg en het welzijn van onze bewoners. Je staat dicht bij je team, kent je bewoners en weet wat er leeft op de werkvloer.
Wat mag je doen?
- Je neemt de dagelijkse leiding over jouw afdeling en bent verantwoordelijk voor een goede organisatie, kwaliteitsvolle zorg en een vlotte werking.
- Je bent een coach voor je medewerkers: je begeleidt, motiveert, geeft feedback, stuurt bij waar nodig en stimuleert iedereen om te groeien.
- Je bent zichtbaar op de werkvloer en springt regelmatig zelf bij in de zorg. Zo blijf je voeling houden met de dagelijkse werking, ken je de noden van je bewoners en kan je jouw medewerkers ondersteunen en ontlasten.
- Je bouwt warme en vertrouwensvolle contacten op met bewoners en familieleden. Je luistert naar hun vragen en bezorgdheden en neemt klachten op een professionele en oplossingsgerichte manier ter harte.
- Je bewaakt de kwaliteit op jouw afdeling. Je volgt afspraken en procedures op, houdt toezicht op orde en netheid en zorgt ervoor dat jouw afdeling op elk moment inspectieproof is.
- Je neemt medewerkers actief mee in veranderingen en nieuwe werkmethodes. Je begeleidt hen, volgt de toepassing op en monitort regelmatig of gemaakte afspraken ook in de praktijk worden nageleefd.
- Je bouwt samen met je collega's mee aan onze projecten rond dementie en palliatieve zorg en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onze zorgwerking.
- Je kijkt verder dan je eigen afdeling. Je leert ook de werking van de andere afdelingen kennen, zodat je collega's kan ondersteunen en vervangen bij afwezigheden.
- Je organiseert je eigen werkuren met de nodige vrijheid, maar begrijpt dat goed leiderschap ook aanwezigheid vraagt tijdens verschillende momenten. Je bent daarom regelmatig aanwezig tijdens zowel vroege als late shiften om de werking op te volgen, controles uit te voeren en medewerkers te ondersteunen.
Wat breng je mee ?
- In de eerste plaats een warm hart voor ouderenzorg, gedrevenheid en enthousiasme.
- Een diploma Verpleegkunde (A1, A2, Bachelor of Master).
- Zin om een team te begeleiden, te coachen en samen resultaten te boeken.
- Sterke communicatieve vaardigheden en de durf om medewerkers op een respectvolle, maar duidelijke manier aan te spreken.
- Een coachende leiderschapsstijl, gecombineerd met verantwoordelijkheidszin en daadkracht.
- Een hands-on mentaliteit: je staat graag tussen de mensen en weet wat er op de werkvloer leeft.
- Organisatietalent, een kritische blik en oog voor kwaliteit en detail.
- Het vermogen om medewerkers mee te nemen in veranderingen en gemaakte afspraken consequent op te volgen.
- Flexibiliteit, initiatief en een sterke teamspirit. Je denkt niet alleen vanuit jouw afdeling, maar vanuit de volledige residentie.
Ervaring in een leidinggevende functie is een pluspunt. Jouw persoonlijkheid, motivatie en goesting om samen met ons te bouwen aan warme zorg vinden we minstens even belangrijk!
Persoonsgebonden competenties (soft skills):
- Coachen



