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--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: HR Business Partner*in ---
HR Business Partner\*in =======================
Ganzheitliche HR\-Betreuung liegt dir im Blut? Mit Führungskräften bist du gerne im aktiven Dialog rund um operative HR\-Themen? Kurzum, Mitarbeitende liegen dir am Herzen? Dann bist du als HR Business Partner in der Denner Verwaltung goldrichtig.
Wichtige Hinweise: In dieser Funktion betreust du hauptsächlich den Bereich IT.
Was du bewegst
- Vorgesetzte im zugeteilten Bereich in allen Personal\- sowie Führungsfragen auf Augenhöhe beraten und betreuen
- Als Ansprechpartner\*in der Mitarbeitenden für sämtliche HR\-Themen agieren
- Die Denner HR\-Strategie umsetzen und wiederkehrende Prozesse selbständig koordinieren
- Sämtliche HR\-Aktivitäten entlang des gesamten Employee Life Cycles mit Unterstützung einer Personalassistentin
- In HR\-Projekten mitarbeiten und den bereichsübergreifenden Austausch fördern
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund\- oder Weiterbildung
- Fachrichtung: Weiterbildung als HR\-Fachfrau\*mann
- Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer anspruchsvollen HR\-Betreuungsfunktion
- Fundierter Leistungsausweis im Bereich HR\-Betreuung sowie sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Mit den Herausforderungen einer Grossfirma bist du vertraut
- Lösungsorientiertes, gesamtheitliches und prozessübergreifendes Denken und Handeln
- Dank deiner hohen Sozialkompetenz überzeugst du unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte
- Deutsch (C1\)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Im lässigen \-Quartier im 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich ).
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT \- da sind wir noch flexibler.
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Verpflegung: Kein Problem. Viele Restaurants und Take\-Aways rund um den Hauptsitz locken mit Vorzugspreisen.
- Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Eigenverantwortung \& Freiraum: Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
- Gestaltungs\- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit, die Erfolgsgeschichte von Denner mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen
- Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus\- und Weiterbildungen.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR \& Fachabteilung
- Persönlichkeits\-/Leistungstest
- Kennenlernen Team
- Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
- Angebot \& Vertragsausstellung
Kontakt Frau Haak Leiterin Talent Acquisition
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