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Sales Manager / Directeur d'Agence - Cloud

Devoteam963 open roles

Where
Levallois-Perret, IDF, France
Work mode
On site
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSales Manager / Directeur d'Agence - CloudDevoteam · Levallois-Perret, IDF, France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Devoteam's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

14.0% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Devoteam postings stay open a median of 25 days.

Share of postings closed within
  1. 2.3%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 14.0%7 days
  4. 22.5%14 days
  5. 38.3%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted 8 hours ago

Devoteam median: 25 days open

The posting

Description de l'entreprise

Devoteam est un leader européen du conseil en technologies numériques, spécialisé dans le Cloud, la cybersécurité, la data et l'intelligence artificielle. Fort de plus de 10 000 collaborateurs répartis dans 20 pays en Europe et au Moyen-Orient, le groupe réalise un chiffre d'affaires d'un milliard d'euros. Devoteam s'appuie sur des partenariats stratégiques de premier plan avec les géants du secteur (AWS, Google Cloud, Microsoft, Salesforce, ServiceNow et Snowflake). Sa mission (Tech for People Unleashed) vise à mettre la technologie au service de l'humain pour accélérer la transformation digitale de ses clients de manière durable et sécurisée.

Description du poste

  1. Contexte

Dans le cadre de la transformation et de la relance de son activité Microsoft Cloud, Devoteam recherche un Directeur d'Agence / Sales Manager pour piloter son développement commercial et accompagner la croissance de ses activités Azure, Data, IA, Modern Workplace et Security.

Rattaché au Directeur Commercial, il aura la responsabilité de structurer, animer et développer une équipe commerciale, tout en renforçant le positionnement de M Cloud auprès des clients et de l'écosystème Microsoft.

Qualifications

Missions principales

1. Management & performance commerciale

  • Manager, coacher et faire monter en compétences l'équipe commerciale.
  • Définir et piloter les objectifs individuels et collectifs.
  • Piloter les KPI : chiffre d'affaires, marge, signing, pipeline, forecast et prospection.
  • Garantir la fiabilité des prévisions et l'atteinte des objectifs commerciaux.

2. Développement commercial & stratégie

  • Construire et exécuter le business plan de l'agence.
  • Développer les comptes stratégiques et conquérir de nouveaux clients.
  • Structurer le Territory Planning et les Account Plans.
  • Piloter la prospection, les appels d'offres et les négociations stratégiques.
  • Développer les synergies commerciales entre les entités Microsoft, Google et AWS de Devoteam.

3. Partenariat Microsoft & Go-to-Market

  • Renforcer la collaboration commerciale avec Microsoft.
  • Développer les Joint Account Plans et les actions de co-selling.
  • Activer les programmes de financement Microsoft pour accélérer les opportunités.
  • Promouvoir les offres Azure, Data, IA, Modern Workplace et Security.

4. Pilotage opérationnel & staffing

  • Piloter le Sales Pool et optimiser le taux d'activité des consultants.
  • Anticiper les besoins clients et les recrutements associés.
  • Travailler avec les équipes techniques, recrutement et delivery pour sécuriser les missions.
  • Contribuer à l'amélioration de la rentabilité et à la réduction de l'intermission.

Profil recherché

  • Expérience : 5 à 10 ans minimum dans la vente de services IT, idéalement en ESN ou cabinet de conseil.
  • Expérience confirmée en management commercial.
  • Bonne connaissance de l'écosystème Cloud (GCP, AWS, MS)
  • Capacité à développer des comptes stratégiques et à structurer une activité commerciale.
  • Leadership, culture du résultat, esprit entrepreneurial et capacité à accompagner le changement.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes une IA-Driven Company : née lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI.

Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au cœur de notre modèle.

Être recruteur chez Devoteam, c’est avoir la possibilité de se développer professionnellement, notamment grâce à notre programme de formation interne, la Recruiter Academy. C’est aussi intégrer une communauté de recruteurs passionnés à travers toutes les entités de Devoteam et avoir accès à un modèle de rémunération basé sur le résultat (prime à la signature).

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

  • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
  • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
  • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Devoteam's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Devoteam's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Devoteam's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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