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Open nowPosted 5 days agoWe saw it 68 min after it went up

Principal Project Manager & Project Lead (all genders)

DigitalService GmbH des Bundes7 open roles

Where
Berlin + hybrid
Work mode
Hybrid
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowPrincipal Project Manager & Project Lead (all genders)DigitalService GmbH des Bundes · Berlin + hybrid

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on DigitalService GmbH des Bundes's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. DigitalService GmbH des Bundes postings stay open a median of 9 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.7%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.0%60 days
This job: posted 5 days ago

DigitalService GmbH des Bundes median: 9 days open

The posting

Über uns

Wir gestalten einen digitalen Staat – gemeinsam mit der Verwaltung. Als Partner auf Augenhöhe stärken wir die Verwaltung auf ihrem Weg, die eigene Digitalisierung selbst voranzutreiben. Mit eigener iterativer Produktentwicklung und unserem Einsatz für bessere Rahmenbedingungen schaffen wir die Grundlage für digitale Lösungen, die skalierbar und wirksam sind.

Deine Aufgaben

Als Principal Project Lead arbeitest Du an einem Schlüsselprojekt zur digitalen Transformation der Justiz und Justizverwaltung mit hoher politischer Aufmerksamkeit. Du bist für die Durchführung des Gesamtprojekts verantwortlich und koordinierst als zentrale Ansprechperson mehrere Streams, ein größeres Team, inkl. Project Leadership-Team und Stakeholder.

Einblicke in unsere Projekte im Bereich Justiz findest Du hier. In unserem Blog-Beitrag “Freiheit und Vorgaben in der Entwicklung” erfährst Du mehr darüber, welche Delivery-Prinzipien unser Handeln leiten.

Details zu der Stelle

  • Laterale Teamführung: Du übernimmst die laterale Führung für ein Projektteam von ca. 35 Personen mit mehreren Streams. Gemeinsam mit der Bereichsleitung und den Head ofs der Disziplinen bearbeitest Du Staffing-Bedarfe, sorgst für passende interne Projektstrukturen sowie eine hohe Verlässlichkeit in der Delivery, und lebst eine konstruktive Feedbackkultur vor.
  • Operative Projektleitung: Du verantwortest die kontinuierliche Umsetzungs- und Kapazitätsplanung sowie klassische Projektmanagement-Routinen (z.B. Risikomanagement und Berichtswesen).
  • Strategische Projektsteuerung: Du erkennst frühzeitig inhaltliche Chancen und Risiken des Projektes, leitest daraus strategische und wirtschaftliche Entscheidungen ab und implementierst sie wirkungsvoll im Projektalltag. Dabei klärst Du kontinuierlich den Umfang des Projekts auf Basis der Produktstrategie und erarbeitest Qualitätskriterien.
  • Stakeholdermanagement: Du navigierst durch sehr komplexe Stakeholder-Landschaften mit anspruchsvollen Bund-Länder-Beziehungen und -Kompetenzen sowie einem umfangreichen Ökosystem (bspw. Verbände wie Rechtsanwaltskammer, Politik). Du gestaltest eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und sorgst für ein Alignment von der Arbeits- bis zur Leitungsebene. Dabei hast Du die strategischen Interessen unserer Organisation stets im Blick.
  • Kaufmännische Verantwortung & Vertragsmanagement: Du erarbeitest und verhandelst Rahmenverträge in Zusammenarbeit mit Legal, überwachst die Finanz-KPIs und steuerst das Budgetcontrolling

Das bringst Du mit

  • Leitungserfahrung in IT- oder Digitalisierungsprojekten: Umfassende Praxis in der Steuerung komplexer digitaler Produkte, Services und/oder IT-Projekte, ausgeprägte Stärke in Budgetierung, Vertragsmanagement und Controlling.
  • Führungskompetenz & Projektmanagement-Expertise: Fundierte Kompetenzen in der lateralen Führung interdisziplinärer Produktteams sowie breite Projektmanagement-Expertise in hybriden Vorgehensmodellen (klassisch/agil) und mit Standard-Frameworks (z. B. SAFe, PMFlex Agil).
  • Public-Sector-Expertise: Relevante Erfahrung im Umfeld der Bundesverwaltung oder Public Sector, gepaart mit hoher Motivation für Transformationsprojekte.
  • Umsetzungsstärke: Souveränität in kritischen Projektphasen (z. B. Go-Lives, Transitionen, Migrationen) und exzellentes Zeit- und Qualitätsmanagement.
  • Kommunikation & Diplomatie: Exzellente Kommunikation (Deutsch C1 und Englisch fließend), Empathie und Überzeugungskraft, um Projekte auch gegen Widerstände voranzubringen und Teams abteilungsübergreifend auf gemeinsame Ziele einzuschwören.

Warum wir?

  • Werde Teil unseres mehr als 280-köpfigen Teams, das interdisziplinär und iterativ arbeitet – und zusammen mit der Bundesverwaltung die Vision eines digitalen Staats realisiert.
  • Arbeite so, wie es am besten zu Dir passt: Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel organisieren, jederzeit unsere Möglichkeiten für mobiles Arbeiten nutzen und Dein bevorzugtes Betriebssystem auswählen.
  • Das Gehalt für diese Stelle liegt bei uns zwischen 90.000–105.000 Euro brutto pro Jahr. Für Deine individuelle Einordnung innerhalb unserer Gehaltsbänder und Level berücksichtigen wir den Verantwortungsumfang der Stelle, die Komplexität der Tätigkeiten und die Einschätzung Deiner Fähigkeiten aus den Kennenlerngesprächen. Details zu unserem Level- und Gehaltssystem findest Du in unserem Blogbeitrag “Über Level, Geld und Fairness”.
  • Urban Sports Club & mehr: Jeden Monat bekommst Du zum Gehalt einen 50-Euro-Gutschein on top, den Du flexibel einsetzen kannst. Fitness, Technik, Mobilität oder Food – Du hast die Wahl!
  • Du hast die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Konditionen und Arbeitgeberzuschuss abzuschließen.

Weitere Benefits findest Du auf unserer Karriereseite.

Bewerbungshinweise

Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft und ein integratives Arbeitsumfeld wert. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Nationalität und (ethnischer sowie sozialer) Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter sowie körperlichen und intellektuellen Fähigkeiten.

Eingehende Bewerbungen prüfen wir lediglich auf ihre fachliche Qualifikation und die für die jeweilige Stelle erforderlichen Schlüsselqualifikationen. Daher möchten wir Dich bitten, in Deinem CV auf ein Foto von Dir zu verzichten sowie Informationen zu Deinem Alter, Geschlecht, Familienstand oder Ähnlichem zu streichen.

Bitte sende uns Deine Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal zu.

Interview-Prozess & Ansprechpartner:in

Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du innerhalb von zwei Wochen eine Einladung zu einem ersten Kennenlernen (Screening Call) mit der zuständigen Person aus unserem Talent Acquisition Team oder eine Absage.

Nach einem erfolgreichen Screening Call folgen zwei bis drei Interviews mit DigitalService Mitarbeitenden. Zunächst geht es um Deine fachliche Qualifikation, danach um Werte und Erwartungen in Bezug auf Team und Zusammenarbeit. Weitere Einblicke in unseren Recruiting-Prozess bekommst Du in unserem Blogbeitrag “Recruiting beim DigitalService – Was Bewerbende erwartet”.

Während des ganzen Prozesses stehen wir Dir jederzeit für Rückfragen, Feedback und Austausch zur Verfügung.

Hast Du Fragen an uns? Deine Ansprechpartnerin ist Corinna Kley ([email protected])

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against DigitalService GmbH des Bundes's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on DigitalService GmbH des Bundes's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    DigitalService GmbH des Bundes's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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