The posting
Ben jij de CEO van het product? Bewijs het maar.
Geloof jij dat de Product Owner de CEO van het (software)product is? Mooi, want een Product Owner bij Drive gelooft dat niet alleen, die handelt er ook naar. Jij bepaalt wat er gebouwd wordt en waarom. Je laat met cijfers zien dat het ook echt werkt. Geen buikgevoel, maar vlijmscherpe keuzes.
We zoeken een medior Product Owner met 2 tot 7 jaar relevante werkervaring met lef, winnaarsmentaliteit en zin om bij toffe opdrachtgevers de boel écht te verbeteren. Je kent het vak, en nu wil je door. Precies daar helpen wij je bij.
Waar werk je?
Je week ziet er zo uit: gemiddeld 2 dagen bij de opdrachtgever op locatie, 2 dagen thuis en elke vrijdag op ons kantoor in Rotterdam. Dat is de Drive Friday. Dan ben je niet bij de klant, maar met al je mede-Drivers aan de Westerstraat 42. We delen kennis, sparren over onze opdrachten en als er iets te vieren valt, slaan we op de gong.
Het kantoor zit midden in Rotterdam: de tram stopt voor de deur en je zit binnen tien minuten op de A16 of A20.
Wat ga je doen?
Als Product Owner ben je de spil tussen business, gebruikers en je ontwikkelteam. Je ontrafelt de wát en vooral de wáárom achter een vraagstuk, maakt keuzes en onderbouwt ze altijd met data. Elke sprint laat je resultaat zien.
Zo ziet dat er in de praktijk uit bij onze Product Owners:
• Stedin: een Driver bepaalt de koers voor softwarekwaliteit voor tientallen DevOps-teams. Dat betekent kiezen waar geïnvesteerd wordt en met cijfers onderbouwen waar juist níet.
• BNG Bank: een Driver kwam binnen bij een team dat nog nooit een Product Owner had gehad. Er kwam focus, er kwamen vaste kwartaalopleveringen en twee langlopende projecten die niets opleverden gingen de prullenbak in. Het mooiste resultaat: een interne Product Owner die de rol daarna zelfstandig overnam.
• Douane: een Driver bracht meer dan vijftig bronsystemen samen in één centrale datalaag. Analyses gaan fors sneller, en toezichtteams nemen nu beslissingen op basis van data.
Je krijgt te maken met situaties zoals:
• Een backlog met honderd wensen en ruimte voor tien. Jij kiest en legt uit waarom.
• Stakeholders met tegengestelde belangen en een flinke dosis politieke gevoeligheid. Jij blijft stevig in je schoenen staan.
• Een product dat live gaat. Jij meet of het doet wat het moet doen en stuurt bij.
• Een organisatie die Prince2 en Agile combineert. Jij vindt de pragmatische weg.
Met wie werk je samen?
Drive bestaat op dit moment uit 20 Drivers: Scrum Masters, Agile Coaches, Release Train Engineers, Product Owners, Product Managers en IT Managers. Bij je opdrachtgever werk je nauw samen met je team, je Scrum Master, je stakeholders en meestal een Product Manager. Vaak zit je er niet alleen: bij Stedin werken bijvoorbeeld op dit moment vijf Drivers. En ook als je als enige Driver bij een opdrachtgever zit, sta je er nooit alleen voor. Ervaren Drivers helpen nieuwe collega's op weg in hun rol bij de klant en op vrijdag zie je iedereen terug op kantoor. Daar leggen we elkaar onze lastigste vraagstukken voor, delen we wat werkt (en wat niet) en tanken we energie voor de week erna. Zo bouwen we aan een hecht team, waarin we elkaars successen vieren en elkaar scherp houden. De gong is inmiddels 162 keer geslagen en er zijn 53 flessen bubbels gepopt. En dat worden er alleen maar meer. Elke vrijdag sluiten we samen af met een borrel bij de wijnbar om de hoek.
Waar groei je naartoe?
Bij Drive is groeien geen belofte op papier. Een paar Drivers lieten al zien hoe het kan:
• Een van onze Drivers kwam binnen als Product Owner bij een zorgverzekeraar, pakte daarna rollen als Scrum Master en Agile Coach, en is nu Release Train Engineer en SAFe Practice Consultant.
• Een andere Driver begon als Product Owner van vier teams bij een pensioenuitvoerder en is uiteindelijk doorgegroeid naar Product Manager bij de Belastingdienst.
Groeien doe je bij Drive niet op goed geluk. Samen stellen we concrete persoonlijke doelen op en in elk doel zit altijd een leervraag: wat wil jij écht beter kunnen? Elk kwartaal zitten we om tafel om die doelen scherp bij te stellen. Zo weet je altijd waar je staat en waar je naartoe werkt.
Wat bieden wij je?
• Een salaris tussen €3.500 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en waar je staat in je groeipad
• Een mobiliteitsbudget van €975 tot €1.200 bruto per maand, afhankelijk van je salaris (op basis van 40 uur). Jij kiest wat je ermee doet: een toffe leaseauto, een ov-abonnement, of je laat het bovenop je salaris uitbetalen. Dat laatste kiezen de meeste Drivers. Zakelijke kilometers vergoeden we daarnaast met €0,25 per km.
• Winstdeling: Halen we onze marges, dan verdelen we een deel van de omzet onder alle Drivers
• Onbeperkt vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Een onbeperkt opleidingsbudget, met trainingen en opleidingen naar keuze
• Een pensioenregeling waarin Drive 50% bijdraagt
• Een laptop en een goede thuiswerkplek
• Een telefoonvergoeding tot €50 netto per maand
• En de allerleukste collega's. Mensen die net als jij altijd beter willen worden. Die zie je elke Drive Friday.
Wat vragen wij?
• Minimaal een hbo-diploma; wo mag natuurlijk ook
• 2 tot 7 jaar ervaring als Product Owner, Business Analist of in een vergelijkbare rol
• Ervaring in grote organisaties (minimaal 100 man IT)
• Stevig in je schoenen in een complex stakeholdersveld
• Analytische en luistervaardigheden, zodat jij moeiteloos de vinger op de zere plek legt
• Je durft keuzes te maken en onderbouwt ze ALTIJD met cijfers
• Een winnaarsmentaliteit en aanstekelijke lef. Jij gaat niet voor minder dan de winst.
Zo ziet je sollicitatie eruit
1. Je solliciteert. Binnen een dag hoor je van ons. Duurt het twee dagen, dan mag je ons daar gerust op aanspreken, want voor Drive-begrippen is dat bijna traag.
2. Kennismaking met Kristel onze directeur en een van onze Drivers. Klikt het? Dan gaan we door.
3. Tweede gesprek. We gaan inhoudelijk de diepte in en bepalen samen waar jij precies staat in je groeipad.
4. Aanbod. En zeg je ja? Dan staat de fles al koud.
Drive Consulting
Bij Drive gaan we voor echte Rotterdamse impact. Dat is belangrijk om processen, producten en samenwerkingen bij organisaties bestendig te verbeteren. Dat doen we natuurlijk niet zomaar. Dat doen we om klanttevredenheid te verhogen, medewerkers blijer te maken en kosten te reduceren. Bij Drive vind je lef, winnaarsmentaliteit en vakmanschap. Of je nou een toffe job zoekt als Agile Consultant, je ervaring en vakmanschap wil verhogen of juist onze expertise nodig hebt om jouw organisatie te versterken; Drive brengt impact!
Vragen? Bel of mail gewoon even
Kristel van Kollenburg – Directeur Drive
Telefoon: 010 700 9752
E-mail: [email protected]
Liever eerst sfeer proeven? Kom langs bij een van onze events of drink op een vrijdag een kop koffie met ons aan de Westerstraat.



