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Open nowPosted 110 days ago

Leiter Strategischer Einkauf (m/w/d)

egruppe37 open roles

Where
Rheinau
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowLeiter Strategischer Einkauf (m/w/d)egruppe · Rheinau

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on egruppe's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. egruppe postings stay open a median of 11 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 12.9%7 days
  4. 21.0%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.5%60 days
This job: posted 110 days ago

egruppe median: 11 days open

The posting

Deine Aufgaben:

  • Bündelung von Einkaufsvolumina über die Gesellschaften hinweg zur Realisierung von Skaleneffekten
  • Aufbau gruppenweiter Lieferantenstrategien und Rahmenverträge zur Kostensenkung und Verbesserung der Liefersicherheit
  • Schaffung von Transparenz über Einkaufskennzahlen und -prozesse als Grundlage für die Steuerung der Gruppe
  • Verantwortung für ausgewählte strategische Warengruppen (Category Management) über alle Gesellschaften hinweg – u. a. Komponenten für Automation, Trafobau und Gebäudetechnik (SPS, Schaltgeräte, Kabel, Trafos) sowie zugehörige Dienstleistungen
  • Identifikation und Hebung von Bündelungspotenzialen zwischen den Schwestergesellschafte
  • Verhandlung von Preisen, Konditionen und gruppenweiten Rahmenverträgen mit Lieferanten
  • Kontinuierliche Beobachtung der relevanten Lieferantenmärkte und Ableitung von Handlungsempfehlungen aus Preis- und Verfügbarkeitstrend
  • Technisches Kostenengineering: Should-Cost-Analysen und Design-to-Cost-Ansätze zur Kostensenkung über Spezifikationsanpassungen und alternative Materialien, in enger Abstimmung mit Konstruktion und Projektleitung
  • Aufbau gemeinsamer Beschaffungsstandards, Kennzahlen und Reportings für die Gruppe sowie Standardisierung der Einkaufsprozesse über die heute fragmentierte ERP-Systemlandschaft der Gesellschaften hinweg
  • Enge Zusammenarbeit mit den operativen Einkaufsverantwortlichen sowie mit Projektleitung, Konstruktion und Fertigung der einzelnen Gesellschaften
  • Sparringspartner für Geschäftsführung und Einkaufsverantwortliche der Gesellschaften bei strategischen Beschaffungsentscheidungen
  • Berichtet an den CFO oder den CEO der Gruppe; eine eigene Führungslinie (Head of Procurement) ist für diese Rolle nicht vorgesehen

Darüber freuen wir uns bei Dir:

  • Kaufmännische oder technische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Einkauf, oder ein Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Supply Chain Management oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung im technischen bzw. strategischen Einkauf, idealerweise im Umfeld Elektrotechnik, Schaltanlagen, Automation oder Anlagenbau
  • Erfahrung im Aufbau bzw. in der Steuerung gruppen- oder standortübergreifender Einkaufsstrukturen von Vorteil
  • Technisches Verständnis für die relevanten Warengruppen (z. B. Funktion von Komponenten, Relevanz von Lieferzeiten bei Trafos)
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, KI und Excel
  • Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch für die Lieferantenkommunikation

Persönlichkeit, Einstellung, Arbeitsweise und Motivation

  • Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität – wechselt sicher zwischen operativem Tagesgeschäft und konzeptioneller Arbeit
  • Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für Menschen – auf Augenhöhe, nicht auf Konfrontation
  • Kommunikationsstark und überzeugend im Dialog – gewinnt Zustimmung durch Argumente, nicht durch Anweisung
  • Kollaborativer Arbeitsstil: erschließt Bündelungspotenziale im Dialog mit den Gesellschaften, statt sie top-down vorzugeben
  • Offener, konstruktiver Umgang mit Fehlern und Rückschlägen
  • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation

Darauf kannst Du Dich freuen:

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einer wirtschaftlich stabilen und zukunftsorientierten Unternehmensgruppe
  • Eine verantwortungsvolle Position mit viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen
  • Ein attraktives Prämienmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung zu attraktiven Konditionen
  • Eine moderne Arbeitsumgebung mit erstklassiger technischer Ausstattung
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
  • Die Option zum Bike-Leasing
  • Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against egruppe's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on egruppe's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    egruppe's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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