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Allgemeine Informationen
Wir suchen ab dem 15. Oktober 2026 eine*n Projektmitarbeiter*in (m/w/d) für das Projekt Our Voices 2.0. Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung mit einem Stellenanteil von bis zu 62,5% (Teilzeit). Der Einsatzort ist in Osnabrück. Die Stelle ist zunächst für die Dauer der Projektlaufzeit bis zum 31.12.2027 befristet. Eine Verlängerung über die Projektlaufzeit hinaus wird angestrebt.
Das Projekt: Our Voices 2.0
Our Voices 2.0 ist ein multimediales Teilhabe- und Begegnungsprojekt in Form eines Mitmach-Journalismus durch freiwillig Engagierte und deren hauptamtliche Prozesshelfer*innen. Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team begleiten Sie Menschen in ihrer multimedialen Entfaltung und dabei, ihre eigenen Perspektiven, Erfahrungen und Themen medial sichtbar zu machen.
Gemeinsam entstehen multimediale Inhalte rund um das Leben in einer vielfältigen Gesellschaft in der Region Osnabrück. Die Themen orientieren sich an den Interessen und Perspektiven der Teilnehmenden und freiwillig Engagierten und werden im Sinne ihres Empowerments gemeinsam entwickelt. Sie reichen beispielsweise von Fragen der Identität, des Zusammenlebens und der Mehrsprachigkeit bis hin zu migrantischen Perspektiven auf die lokale Kunst und Kultur.
Ihr Vorteil mit uns
- Zusammenarbeit mit einem qualifizierten, engagierten und interdisziplinären Team
- Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Vergütung in Anlehnung von 93% des TVÖD entsprechend der Anforderungen des Tätigkeitsprofils unter Einbezug der tätigkeitsspezifischen Berufserfahrungen
- Moderne und digitale Arbeitsplätze
- Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Sportförderung „Hansefit“ und Mitarbeiterevents)
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
- E-Bike-Leasing und Kinderbetreuung
Ihre Mission
- Umsetzung der Projektbausteine in Zusammenarbeit mit dem Projektteam sowie verlässliche Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen
- Aktive Ansprache und Gewinnung von Teilnehmenden und freiwillig Engagierten
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu Communities, Initiativen, Vereinen, Einrichtungen und weiteren relevanten Akteur*innen in der Region
- Eigenverantwortliche Beratung, Begleitung und Aktivierung der Projektteilnehmenden sowie Ehrenamtlichen
- Entwicklung von Ideen und Formaten, mit denen unterschiedliche Menschen für eine Beteiligung an Our Voices 2.0 erreicht und begeistert werden können
- Nutzung von Social Media und digitalen Kommunikationswegen, um Menschen anzusprechen, Themen sichtbar zu machen und Beteiligung zu fördern
- Organisation und Durchführung von projektinternen Aktivitäten, Workshops, Begegnungsformaten und Veranstaltungen
- Begleitung von Teilnehmenden bei der Entwicklung eigener Themen und medialer Ideen
- Mitwirkung bei der Produktion und Koordination multimedialer Inhalte wie Podcasts, Interviews, Videos oder Social-Media-Formaten
- Aufbau und Weiterentwicklung projektbezogener Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen und Stakeholdern
Was uns an Ihnen gefällt
- Eine für die Tätigkeit passende berufliche oder akademische Qualifikation, z. B. im pädagogischen, sozialen, medialen oder kommunikativen Bereich, oder vergleichbare einschlägige Praxiserfahrungen
- Eine offene und kontaktfreudige Persönlichkeit mit Freude daran, aktiv auf unterschiedliche Menschen zuzugehen, Beziehungen aufzubauen und andere für eine Beteiligung zu gewinnen
- Interesse an sozialraumorientierter Arbeit, Community-Arbeit, Empowerment und gesellschaftlicher Teilhabe sowie Freude an Vernetzung und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteur*innen
- Eine ausgeprägte Social-Media- und Digitalaffinität sowie ein Gespür für die zielgruppengerechte Ansprache über unterschiedliche digitale Kanäle
- Eigeninitiative und Bereitschaft, das Projekt aktiv nach außen zu vertreten, neue Kontakte aufzubauen und neue Wege der Ansprache auszuprobieren
- Interesse an Medien und daran, diese als Werkzeug für Teilhabe, Empowerment und gesellschaftliche Sichtbarkeit einzusetzen
- Einschlägige Erfahrungen, z. B. in der Arbeit mit freiwillig Engagierten, Community- oder Sozialer Arbeit, Bildungsarbeit, Medienpädagogik, Öffentlichkeitsarbeit oder vergleichbaren Bereichen, sind von Vorteil
- Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Workshops, Veranstaltungen oder Begegnungsformaten sind wünschenswert
- Diversitäts-, Heterogenitäts- und Diskriminierungssensibilität unter Berücksichtigung intersektionaler Dimensionen sowie selbstreflexives Denken und Handeln
- Eine selbstständige, zuverlässige, kreative und teamorientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
- Kompetenzen in Einfacher Sprache oder die ernsthafte Bereitschaft, sich während der Projektlaufzeit entsprechend zu schulen
- Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit in den Abendstunden und am Wochenende, insbesondere bei Veranstaltungen und Projektaktivitäten
- Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. B2)
Besonders gut passen Sie zu uns, wenn Sie Freude daran haben, dorthin zu gehen, wo Menschen bereits sind (im Sozialraum, in Communities, digital und bei Veranstaltungen oder in bestehenden Netzwerken) und dort Beziehungen aufzubauen.
Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Perspektiven, die jedes Teammitglied einbringen kann. Deshalb laden wir besonders People of Color, Menschen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte, Mitglieder der LSBTI*-Community sowie alle, die Diskriminierungserfahrungen gemacht und daraus eine kritische Sichtweise entwickelt haben, herzlich ein, sich bei uns zu bewerben.
Anerkannt schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie darauf ggf. bereits in der Bewerbung hin.
