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Coach expert en conduite du changement (Freelance)

EngiFlex126 open roles

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Namur, Belgium
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Your applicationOpen nowCoach expert en conduite du changement (Freelance)EngiFlex · Namur, Belgium

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EngiFlex's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. EngiFlex postings stay open a median of 5 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.8%7 days
  4. 20.6%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.4%60 days
This job: first seen 2 hours ago

EngiFlex median: 5 days open

The posting

📋 Tâches et responsabilités

Mission

L'organisation accompagne la transformation numérique d'une administration publique. Elle conçoit, exploite et sécurise les services numériques de cette administration.

Elle est dirigée par un CIO / directeur général, entouré d'un comité de direction de 15 membres. Ce comité traite des enjeux transversaux avec des équipes nombreuses et doit répondre aux attentes de l'autorité politique et des directions générales.

Un comité IT élargi réunit l'ensemble des managers de l'organisation et rassemble environ 50 personnes.

La mission consiste à renforcer le fonctionnement collectif du comité de direction, notamment la responsabilisation de chaque membre, la prise de décisions assumées collectivement, la coopération entre les pôles et l'orientation du collectif vers la résolution des problèmes plutôt que vers l'analyse de leurs causes. L'accompagnement se fera avec la dirigeante et son comité.

Un plan de transformation présenté à la ministre comprend notamment un volet consacré à la réorganisation, à l'évolution de la culture, au renforcement de la prise de responsabilité ainsi qu'à la clarification des missions et des rôles.

📌 Objectifs de l’accompagnement

L'accompagnement vise à ce que, à son terme, le comité de direction :

  • partage une lecture commune de son fonctionnement actuel, de ses forces et de ses axes de progrès ;
  • s'accorde sur des règles de fonctionnement et des engagements concrets, portés par chaque membre ;
  • renforce la prise de responsabilité individuelle et collective dans les décisions et leur mise en œuvre ;
  • dispose de repères pour poursuivre de manière autonome la dynamique engagée.

La dirigeante est la commanditaire de la mission et y participe pleinement avec son comité.

Description de la mission

La démarche d'accompagnement est proposée par le coach et couvre au minimum les étapes suivantes. Leur contenu, leur enchaînement et leur durée sont adaptés au contexte de la mission.

  1. Prise de connaissance et diagnosticécoute individuelle de chaque membre du comité de direction, y compris la dirigeante, ainsi que d'une partie du comité IT élargi ; attention particulière portée à la direction chargée de l'infrastructure et des opérations ; prise en compte des démarches déjà menées au sein du comité.
  2. Restitution au comité de directionpartage du diagnostic avec le comité ; proposition de la suite de la démarche, ajustée avec la dirigeante et le comité.
  3. Temps de travail collectiforganisation d'une ou plusieurs séquences de travail avec le comité, dont un temps de type séminaire ; préparation de ces séquences avec les participants.
  4. Ancrage et suivisuivi des engagements pris par le comité ; possibilité d'un appui individuel ponctuel pour un membre du comité, à sa demande.

📝 Votre profil

Une expérience au niveau T4 en tant que Business Change Manager expert est requise.

Compétences et certifications requises

  • accompagnement de comités de direction ;
  • accompagnement de dirigeants ;
  • certification MCC ;
  • maîtrise des approches de change management PROSCI / ADKAR ;
  • pratique de l'intelligence collective ;
  • maîtrise de Lego Serious Play ;
  • Master PNL ;
  • expérience en team coaching.

Soft Skills :

  • orientation service ;
  • adaptabilité au service du changement ;
  • esprit de collaboration ;
  • créativité ;
  • flexibilité ;
  • aisance relationnelle et communicationnelle, avec une approche pédagogique.

Langue

  • français obligatoire.

⚠️ Ce poste est proposé en tant que rôle freelance à temps partiel (40%).

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EngiFlex's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EngiFlex's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EngiFlex's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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