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1.负责当地招聘管理和实施; 2.负责当地员工入、转、调、离、试用期、劳动纠纷等事项处理; 3.负责公司定期体检及其他组织团建;、 4.协助上级/公司总部,负责执行当地人力资源、行政管理制度和办法以及落实实施; 5.协助上级/公司总部制定和执行当地培训体系搭建,实施开展; 6.协助上级/公司总部制定和执行各部门的绩效考核体系和激励政策方案; 7.完成主管交办的其他相关事宜。
1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学等管理类专业优先; 2.3年以上人力、行政板块工作经验; 3.良好的沟通表达能力。



