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Open nowPosted 1235 days ago

Fullstack Developer Senior F/H

Epsor7 open roles

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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowFullstack Developer Senior F/HEpsor

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Epsor's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.4% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Epsor postings stay open a median of 28 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.6%3 days
  3. 13.4%7 days
  4. 21.6%14 days
  5. 36.2%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted 1235 days ago

Epsor median: 28 days open

The posting

En tant qu'entreprise à mission (certifiée B CORP), notre raison d'être chez Epsor est de guider les épargnants d'aujourd'hui dans l'intérêt de demain.

Nous transformons l'épargne salariale et retraite en la rendant plus simple, plus transparente et plus responsable. Depuis 2017, nous mettons notre expertise au service des entreprises pour aider leurs salariés à mieux comprendre, s'approprier et investir leur épargne salariale et retraite en nous appuyant sur 3 piliers :

  • une expérience épargnant fluide et pédagogique
  • des placements performants et engagés
  • un accompagnement complet pour dynamiser et animer le dispositif

Ainsi, nos clients de grandes entreprises nous choisissent pour cette démarche qui leur permet de valoriser l'épargne salariale et retraite comme un atout majeur de leur politique salariale. Notre approche innovante nous permet également de faire partie du top 10 des acteurs de l'épargne salariale et retraite.

Avec Tuttim, notre nouveau produit, nous étendons cette approche à l'ensemble de la politique de rémunération des entreprises : https://tuttim.com/

Epsor en chiffres, c'est...

  • 🏢 2 500 clients
  • 👥 250 000 utilisateurs
  • 💰 3 milliards d'euros d'encours

La Tech chez Epsor

Chez Epsor, la Tech et le produit travaillent main dans la main via une organisation en Impact teams. Elles sont aujourd’hui au nombre de deux et composées chacune de : 4/5 Développeurs et développeuses, un.e Product Manager, un.e Product Designer, un Engineering Manager et un Tech Lead.

Chaque Squad collabore au quotidien avec l'équipe Platform et interagit également beaucoup avec les équipes CSM, Ops, Sales...

Les + du job

  • Un produit à impact et utilisé à grande échelle L'opportunité d'avoir un impact positif sur l'avenir financier de milliers de salariés
  • Une stack moderne boostée à l'IA React / React Native côté front, Node.js / Typescript/ Go côté back; une volonté d'avoir une devX de qualité; un respect des standards d'archi (clean archi, DDD); une licence Claude
  • Une culture du collectif Guildes, code reviews, pair programming, mentoring : une dynamique de partage avec de la place pour structurer et améliorer nos pratiques.

Contexte

  • Chez Epsor, chaque équipe travaille sur toute la code base (back et front) et peut être amené à développer de nouvelles features sur tous les scopes 👉 Cela veut dire que : Tu joueras un rôle clé pour sécuriser la qualité et la pérennité de nos apps. Tu seras responsable de l'ensemble du cycle de vie des apps (développement, intégration, déploiement dans les stores, suivi des incidents). "You build it, you run it" ! Tu aideras l’équipe à progresser en expliquant, documentant et partageant les bonnes pratiques. Tes missionsTu interviendras sur un périmètre large, avec un fort niveau d’ownership, dans un environnement en constante évolution : Concevoir, développer et maintenir des features de bout en bout (modèles de données, contrat d'API, front) Participer aux phases exploratoires avec l'équipe product Mettre en place et maintenir des tests automatisés pour sécuriser les évolutions et limiter les régressions Participer activement à l'amélioration continue de la devX (pratique IA, CI/CD, observabilité etc...) Documenter, expliquer et partager les bonnes pratiques de dev notamment via nos guildes Participer activement aux rituels d’équipe : grooming, code reviews, pair programming Nos attentesAu moins 5 ans d’expérience en développement web idéalement dans des structures similaires (SaaS B2B) Tu as compris que la tech est au service du business : tu maîtrises Node, TypeScript mais tu es tout à fait capable de coder sur une autre techno si besoin. Tu maîtrises les concepts architecturaux importants : clean archi, DDD, archi hexagonale etc... Capacité à écrire du code maintenable et à arbitrer entre qualité, vitesse et dette technique Goût pour le travail en équipe et le partage des connaissances Capacité à partager, expliquer et faire progresser le collectif (revue de code, échanges, bonnes pratiques). Tu sais t'exprimer. Autonomie, sens des responsabilités et posture d’apprentissage continu Poste basé à Paris 8 Process de recrutementEntretien “Tech & Culture” avec le CTO (1h) Entretien avec l’Engineering Manager et le Product Manager de la squad (1h) Screening RH & échange de fit culturel (30-40 minutes) Cas technique avec des membres de l’équipe L'offre et les avantages EpsorUne rémunération fixe comprise entre 55€ et 65K€ selon profil Primes d'intéressement (annuelles) avec abondement : entre 2K€ et 9K€ selon l'atteinte/dépassement de nos objectifs d'entreprise (en 2025 : 5K€) Un plan épargne retraite (PER Obligatoire) alimenté par Epsor Carte restaurant Swile (9 € / jour travaillé) Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 50% ou prime mobilité durable Et bien d'autres choses encore Une équipe passionnée et un environnement B CORP aligné avec des valeurs fortes De nombreux moments de partage (séminaires, team building, afterwork…)
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Epsor's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Epsor's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Epsor's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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