The posting
ft 32995 Je komt terecht in een veelzijdige rol waarin je een belangrijke bijdrage levert aan werving en selectie binnen een gemeentelijke organisatie. Je begeleidt leidinggevenden, ondersteunt het selectieproces en zorgt ervoor dat vacatures op de juiste manier onder de aandacht komen. Daarbij werk je samen met HR-collega’s en de personeelsadministratie en houd je overzicht over meerdere trajecten tegelijk. Ook speel je een actieve rol in arbeidsmarktcommunicatie en het bereiken van verschillende doelgroepen. Je werkt in een omgeving waar samenwerken, eigenaarschap en een professionele kandidaatervaring centraal staan. Wat ga je doen - Je begeleidt het volledige wervings- en selectieproces van A tot Z. - Je voert intakegesprekken met leidinggevenden en adviseert over de wervingsaanpak, kanalen en selectie van kandidaten. - Je zorgt voor aansprekende arbeidsmarktcommunicatie en vergroot de zichtbaarheid van vacatures via passende kanalen, waaronder social media. - Je bent het aanspreekpunt voor kandidaten, bewaakt de voortgang van procedures en zorgt voor een professionele en persoonlijke kandidaatervaring. - Je houdt het overzicht en de regie over meerdere vacatures tegelijk en zorgt dat de administratieve en organisatorische zaken rondom het proces goed zijn geregeld. - Je werkt nauw samen met leidinggevenden, HR-adviseurs en de personeelsadministratie en zorgt voor een goede afstemming gedurende het hele proces. Eisen - Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal MBO 4 niveau. - Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Werving & Selectie binnen een gemeentelijke of andere (semi)publieke organisatie. Wensen - Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur Werving & Selectie binnen een gemeentelijke of andere (semi)publieke organisatie. - Je hebt minimaal een afgeronde MBO- of HBO-opleiding op het gebied van HRM/Communicatie of vergelijkbaar. - Je hebt aantoonbare werkervaring met arbeidsmarktcommunicati.
