The posting
Als afdelingshoofd werk je overkoepelend over de volledige afdeling ruimte en verbind deze met de andere afdeling binnen de organisatie. Je ondersteunt je medewerkers bij de organisatie van hun dienstverlening, maakt ruimte voor samenwerking (intern en extern) en draagt de visie van de organisatie uit.
Je adviseert het beleid en het managementteam over al de strategische keuzes die betrekking hebben op de afdeling ruimte.
Je coördineert de werking van de afdeling, stuurt de medewerkers binnen je afdeling aan en zorgt dat ze maximaal hun aanwezige competenties, ervaringen en talenten kunnen inzetten in de werking van de organisatie.
Je bent zowel intern als extern het gezicht van de afdeling. Je kan mee de toekomstige ruimtelijke invulling van de gemeente As mee bepalen. Je bewaakt mee de uitstraling en de kwaliteit van onze openbare ruimte.
Je draagt bij aan de realisatie van de ambities en acties binnen je afdeling en binnen de lijnen van het meerjarenplan van de gemeente As.
Je staat in voor het coördineren en opvolgen van belangrijke investeringsprojecten van de gemeente.
Je speelt in of reageert op maatschappelijke en technologische evoluties en opportuniteiten die een invloed kunnen hebben op het gemeentelijk ruimtelijk beleid.
Je staat in voor het coördineren en/of mee opzetten van projecten en activiteiten m.b.t het beleid inzake ruimtelijke ordening, huisvesting, wonen, milieu, duurzaamheid, mobiliteit, openbare werken, economie en het gemeentelijke patrimonium.
Je wordt lid van het managementteam en neemt actief deel aan het globale management van onze organisatie
Heb je zin in deze job met impact, solliciteren kan nu.
Werkervaring: Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een leidinggevende functie waarbij je minstens aan 5 personen leiding gaf.
- Je hebt een masterdiploma of een bachelordiploma maar met 5 jaar aantoonbare ervaring in de sector of in een lokaal bestuur.
- Je beschikt over de nodige technische kennis om belangrijke investeringsprojecten te coördineren en externe aannemers/studiebureau's op te volgen.
- Je bent bekwaam in plannen, organiseren, coördineren en opvolgen.
- Je bent sterk in het ontwikkelen van visie en beleid in je vakgebied
- Je bent een communicatieve people manager die mensen kan enthousiasmeren, begeleiden en ondersteunen in hun werking.
- Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert (uittreksel uit het strafregister).
- Alle vakjes van het functieprofiel kan je afvinken of je wil er maar al te graag in bijleren.
