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Open nowPosted 38 days ago

ATHORA - Team Leader Life Insurance H/F/X

EURES job mobility portal284,240 open roles

Where
de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad, Belgium
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowATHORA - Team Leader Life Insurance H/F/XEURES job mobility portal · de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad, Belgium

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 38 days ago

The posting

Vos responsabilités

En tant que Team Leader, vos responsabilités incluront :

  • Gérer et encadrer l'équipe en fournissant des conseils, un soutien dans les tâches quotidiennes et, en donnant des formations selon les besoins.
  • Prioriser les tâches hebdomadaires de l'équipe.
  • Identifier les domaines d'amélioration au niveau de la qualité du service (courrier, téléphonie, gestion des plaintes, etc.)
  • Apporter une attitude axée sur le « client » à l'équipe en identifiant les besoins/attentes des clients/courtiers et en adaptant le service en conséquence.
  • Veiller à la performance et la productivité de l'équipe en traduisant les objectifs du département en objectifs clairs.
  • Assurer le développement des personnes par des entretiens individuels réguliers, du coaching et l'évaluation de la performance des processus avec le soutien de votre manager.
  • Diriger des réunions d'information ou projets.
  • Créer un environnement positif et stimulant où les membres de votre équipe peuvent s'épanouir et continuer à développer leurs capacités.
  • Créer avec le responsable Life Retail la stratégie de l'équipe.
  • Gérer le budget alloué au département.
  • Analyser les plaintes potentielles des clients et proposer des solutions appropriées.

Votre profil

  • Vous avez au moins un bachelier, de préférence en assurance ou en économie.
  • Vous êtes un.e vértiable expert.e en assurances vie et avez une compréhension approfondie des opérations dans ce domaine.
  • Vous disposez, d'au minimum, 5 ans d'expérience dans le secteur des assurances vie.
  • Vous faites preuve d'une solide expérience en leadership en inspirant confiance auprès de l'équipe et, en obtenant des résultats grâce à une culture collaborative axée sur la performance.
  • Vous avez une excellente connaissance du français ou du néerlandais et une très bonne maîtrise de l'autre langue nationale.
  • Vous avez une bonne connaissance de la suite Office et en particulier d'Excel et PowerPoint.
  • Une connaissance de la gestion lean est un atout.
  • Vous êtes rigoureux, organisé et capable de gérer vos priorités tout en respectant des délais serrés.
  • Vous avez des compétences en communication et êtes capable de gérer les parties prenantes internes et externes.
  • Vous avez des compétences en coaching et adoptez un style de leadership participatif.
  • Vous êtes capable de travailler et d'apprendre rapidement et de manière soutenue dans un environnement dynamique.
  • Vous êtes dynamique, positif et ouvert d'esprit.

Les bonnes raisons de nous rejoindre.

  • Un contrat à durée indéterminée.
  • Une entreprise à taille humaine, au sein d'un groupe dynamique, dans laquelle vous pouvez rapidement vous démarquer.
  • Un management accessible, proche de ses collaborateurs et une ambiance de travail agréable.
  • De nombreuses opportunités de développement grâce notamment à notre Athora Academy.
  • Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce aux nombreux jours de congé (min. 39 par an), aux horaires flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.
  • Un package salarial attractif accompagné de divers avantages.
  • Des bureaux modernes et lumineux favorisant la collaboration.
  • Un emplacement central dans le quartier Porte de Namur, accessible en train et en transports en commun et un parking mis à disposition si besoin.
  • Last but not least... une terrasse ensoleillée, des afterworks entre collègues, des teambuildings, un staff day annuel et encore d'autres events à découvrir... 😉
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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