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Votre rôle
Rattaché·e au Directeur Général, vous êtes responsable du Service Interne de Prévention et Protection au Travail (SIPP). Vous conseillez et accompagnez la direction et les équipes pour garantir un environnement de travail sûr, adapté et conforme aux normes réglementaires, tout en veillant à la sécurité du public accueilli sur le site.
Vos missions principales
- Gestion des risques : Réaliser les analyses de risques (postes de travail, chantiers), proposer des mesures adaptées aux travailleurs en situation de handicap et assurer le suivi des contrôles périodiques (machines, installations).
- Plans & Réglementation : Élaborer le Plan Global de Prévention (PGP) et le Plan d'Action Annuel (PAA), suivre l'analyse des risques psychosociaux (avec le CESI) et gérer les produits dangereux.
- Culture sécurité & Formation : Animer des actions de sensibilisation (Safety Days, affichage adapté), gérer la formation des secouristes et veiller à l'utilisation correcte des EPI et vêtements de travail.
- Urgences & Incidents : Organiser la prévention incendie et les exercices d'évacuation, gérer les trousses de secours, analyser les accidents du travail et proposer des actions correctives.
- Concertation : Participer activement au CPPT, collaborer avec les syndicats, les RH et l'équipe médico-sociale (ergothérapeute, assistant social).
Votre profil
- Titulaire de l'attestation Conseiller en Prévention Niveau 2.
- Très bonne connaissance de la réglementation belge sur le bien-être au travail.
- Aisance relationnelle et pédagogie : Capacité d'adaptation et sensibilité aux besoins des personnes en situation de handicap.
- Présence terrain : Goût pour le contact direct avec les équipes opérationnelles.
- Rigueur, proactivité, sens de l'organisation et maîtrise des outils informatiques (Google Workspace).
Ce que nous offrons
- Un travail porteur de sens au sein d'une entreprise sociale engagée et bienveillante.
- Un CDI temps plein dans un cadre verdoyant unique à Bruxelles.
- Un salaire selon la CP 327.02 (Barème 15)
- Des chèques-repas, un abonnement téléphone, un abonnement STIB et une assurance groupe.



