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Open nowPosted 7 days ago

Coordinateur.trice de l'axe Logement H/F/X

EURES job mobility portal92,923 open roles

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de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad, Belgium
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Your applicationOpen nowCoordinateur.trice de l'axe Logement H/F/XEURES job mobility portal · de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad, Belgium

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

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3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

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This job: posted 7 days ago

The posting

Mission principale

- Fonction de responsable de l'action de l'association en matière de Logement et rôle d'interface à divers niveaux (interne/externe)

- Représentation de La Rue dans des réseaux, alliances et instances

- Soutien à l'équipe des Conseillers en rénovation, au responsable Développement local intégré, à l'équipe Insertion par le Logement et à l'équipe « Cacico » (https://www.larueasbl.be/cacico/) >> aider à faire le point sur les actions menées en adéquation avec les objectifs fixés, les plans d'action, le travail d'équipe et la répartition des tâches, les méthodologies de travail développées,...

- Travail de coordination de l'axe Logement par la tenue de réunions internes en veillant à la complémentarité des actions, en étant attentif aux plannings de travail et à l'organisation (notamment pouvoir pondérer missions, tâches et ressources disponibles), à l'évaluation à mener en équipe des actions en lien avec les objectifs

- Interface entre l'équipe et la coordination générale de l'association

- Repérer des enjeux et des opportunités pour agir de manière proactive

- Rédaction de documents divers et participation à diverses réunions sur les plan local et régional

- Soutien partiel à des dossiers spécifiques au sein du Conseil en rénovation et énergie.

Plus concrètement

- Organisation de réunions internes/externe à divers niveaux

- Participation aux réunions hebdomadaires de l'ensemble de l'équipe de l'association

- Participation régulière à des réunions régionales (voire à certains groupes de travail thématiques) au sein du Réseau Habitat

- Rôle de représentation de l'association au sein du Conseil Consultatif du Logement de Molenbeek

- Rédaction de PV, de rapports d'activités, de fiches-projets, de plans d'actions et documents divers

- Anticipation, suivi et réponse à des appels à projets (dont contacts avec des acteurs variés)

- Veiller à l'élaboration d'outils de communication (au besoin en faisant appel à des ressources extérieures) à l'attention des publics et de l'extérieur

- Travail de relais et de communication en interne/externe dont suivi de demandes au sein du Réseau Habitat et en lien avec divers acteurs régionaux (administrations et autorités tels Urban, Bruxelles Environnement, notamment)

- Travail de réseau et de partenariat selon les projets en lien avec des acteurs locaux voire régionaux (autres associations, structures et services communaux voire régionaux, entreprises d'insertion socioprofessionnelle dans le domaine de la construction,...) pouvant impliquer notamment la tenue de réunions/la participation à des réunions selon la pertinence, les enjeux et les thématiques abordées

- Participation à des plaidoyers selon la pertinence (dont Mémorandum pour le droit au logement à Molenbeek)

- Accueil de nouveaux collègues en veillant à leur intégration au sein de l'institution et de l'équipe

- Participation à la définition des profils de fonctions des membres de l'équipe Logement et à des entretiens d'évaluation formative (feedbacks, régulation) menés avec ceux-ci

- Soutien partiel à des dossiers dans le cadre du Conseil en rénovation et énergie.

Coordination

- Avoir de l'expérience en gestion de projets

- Avoir une expérience de coordination (de projet, d'équipe) constitue un atout

- Capacités d'analyse, d'expression orale et de rédaction

- Être capable de prendre du recul et d'organiser une réflexion continue avec l'équipe sur sa pratique ; être à même de proposer un plan d'action en concertation et d'éventuelles pistes d'amélioration du service tout en tenant compte de l'objet social et des finalités de l'association

- Capacité à travailler en réseau avec des partenaires divers et en équipe dans un esprit de concertation

- Être organisé·e et rigoureux-se dont bonne résistance au stress

- Faire preuve d'autonomie et de proactivité tout en tenant compte du cadre institutionnel

- Capacités d'analyse : vision globale et stratégique, vue d'ensemble du contexte organisationnel, interne et externe, à l'échelle locale et régionale

- Avoir l'esprit ouvert et assertif

- La maîtrise de programmes informatiques de mise en page (illustrator, Canva, Autocad...) est un plus.

Social et environnement

- Aisance relationnelle et fibre sociale

- Avoir de la motivation pour un travail de terrain dans le cadre de l'accès à un logement digne pour les publics fragilisés

- Apprécier le travail de proximité en quartier populaire et multiculturel dans une dimension sociale

- La connaissance du secteur du logement et de la rénovation, dont au niveau associatif et de la politique du logement et de la rénovation urbaine en région bruxelloise, constitue un atout

- Être sensible au concept de la Transition (dont préoccupations écologiques dont climatiques) et disposer d'une pratique à ce niveau (d'un point de vue professionnel et/ou privé) constitue un atout

- Avoir une expérience de l'éducation permanente (dont accompagnement de démarches participatives, collectives et citoyennes), du travail social communautaire et/ou du community organizing constitue un atout.

Rénovation

- Disposer d'une formation dans le domaine de la construction telle l'architecture est un atout

- Disposer idéalement d'une expérience avec suivi de chantiers : connaissances techniques (expérience de chantier, offres de prix, ...), ainsi que des règlementations en vigueur en Région bruxelloise (RRU, PEB, Code bruxellois du Logement), particulièrement sur le bâti bruxellois

- Avoir une capacité¿ d'analyse d'un bâtiment, d'un point de vue urbanistique et de ses pathologies est un atout

- La connaissance des aides financières régionales (ex-primes RENOLUTION - prêt ECORENO du Fonds du Logement) constitue un atout.

La Rue offre :

- Une rémunération sur base des barèmes de la CP 329.02 à l'échelon 5

- Un poste à responsabilités incluant de la polyvalence

- Un travail social dans une association d'éducation permanente qui a 50 ans d'ancrage local et qui défend des valeurs collectives pour une société plus solidaire, plus équitable, plus inclusive

- Un travail dans une équipe dynamique qui œuvre à des actions sociales et d'éducation populaire dans divers secteurs d'activités

- Une prime de fin d'année et une participation dans les frais de déplacement domicile-travail (transports en commun ou indemnité vélo).

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

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ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

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What if my background isn't good enough?

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Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

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