Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowPosted 4 days ago

EDEGEM pedagogisch coach en kwaliteitscoördinator kinderopvang

EURES job mobility portal98,674 open roles

Where
Antwerpen, Belgium
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowEDEGEM pedagogisch coach en kwaliteitscoördinator kinderopvangEURES job mobility portal · Antwerpen, Belgium

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.7% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.3%3 days
  3. 7.7%7 days
  4. 14.0%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 4 days ago

The posting

Deeltijds pedagogisch coach en kwaliteitscoördinator

Kinderspel

Kinderspel telt vier kinderdagverblijven waar kinderen elke dag kunnen groeien, ontdekken en spelen in een warme en veilige omgeving. Om onze medewerkers en verantwoordelijken verder te ondersteunen, zoeken wij een deeltijdse pedagogisch coach en kwaliteitscoördinator.

Deze samenwerking kan zowel in loondienst als op zelfstandige basis worden ingevuld. De concrete samenwerkingsvorm, het aantal uren en de planning worden in onderling overleg bepaald.

Jouw functie

Je begeleidt onze medewerkers op de werkvloer en ondersteunt Kinderspel bij het bewaken en versterken van de pedagogische kwaliteit.

Je verantwoordelijkheden zijn onder meer:

  • nieuwe medewerkers onthalen, begeleiden en opleiden;
  • bestaande medewerkers coachen op de werkvloer;
  • interne opleidingen en praktijkgerichte workshops organiseren;
  • medewerkers ondersteunen bij pedagogische en praktische vragen;
  • individuele opleidings- en ontwikkelingsplannen opstellen;
  • competenties en ontwikkelingsbehoeften observeren;
  • constructieve feedback geven en verbeteracties voorstellen;
  • de verantwoordelijken van de vier kinderdagverblijven ondersteunen;
  • de pedagogische visie van Kinderspel vertalen naar de dagelijkse praktijk;
  • toezien op de correcte toepassing van interne procedures;
  • de regelgeving, vergunningsvoorwaarden en kwaliteitsvereisten van Opgroeien opvolgen;
  • kwalificaties, opleidingen en verplichte attesten mee opvolgen;
  • meewerken aan het kwaliteitsbeleid en de zelfevaluatie van Kinderspel;
  • verbeterpunten vaststellen en hierover rapporteren aan de directie;
  • de samenwerking en uniformiteit tussen de vier locaties bevorderen;
  • contacten onderhouden met opleidingsverstrekkers en andere externe partners.

Je beschikt bij voorkeur over een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting, zoals:

  • Pedagogie van het Jonge Kind;
  • orthopedagogie;
  • pedagogische wetenschappen;
  • sociaal werk;
  • onderwijs;
  • verpleegkunde;
  • psychologie;
  • of een andere relevante mensgerichte opleiding.

Daarnaast:

  • heb je relevante ervaring in de kinderopvang;
  • voldoe je, wanneer dit voor de concrete functie vereist is, aan de kwalificatievoorwaarden van Opgroeien;
  • ken je de regelgeving en kwaliteitsvereisten binnen de kinderopvang;
  • heb je ervaring met coaching, opleiding of het begeleiden van medewerkers;
  • kun je pedagogische principes duidelijk en praktisch overbrengen;
  • ben je sterk in observeren, feedback geven en bijsturen;
  • combineer je een warme houding met duidelijke verwachtingen;
  • werk je zelfstandig, nauwkeurig en georganiseerd;
  • communiceer je vlot met medewerkers, verantwoordelijken, ouders, directie en externe partners;
  • ga je discreet om met persoonlijke en vertrouwelijke informatie;
  • ben je bereid je regelmatig te verplaatsen tussen de vier locaties van Kinderspel.

Je beschikt over de wettelijk vereiste documenten en attesten of bent bereid deze binnen de geldende termijn te behalen.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken iemand die zichtbaar aanwezig is op de werkvloer en medewerkers op een betrokken maar duidelijke manier begeleidt.

Je luistert, observeert en coacht. Je creëert een veilige omgeving waarin medewerkers vragen durven stellen en kunnen groeien. Tegelijk maak je het bespreekbaar wanneer procedures, kwaliteitsafspraken of de richtlijnen van Opgroeien onvoldoende worden toegepast.

Je bewaakt steeds het evenwicht tussen:

  • het welzijn en de veiligheid van de kinderen;
  • de pedagogische kwaliteit;
  • de ondersteuning van ouders;
  • de haalbaarheid voor medewerkers;
  • de geldende regelgeving van Opgroeien;
  • de visie en werkafspraken van Kinderspel.
From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.