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IN-PFLEGE FACHPERSONAL
...wir sind ein Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen spezialisiert auf Personalfragen im Gesundheitswesen. Mit dem Vertrauen unserer Auftraggeber besetzen wir offene Stellen kompetent und einfühlsam. Gleichzeitig sind wir Ansprechpartner für pflegerisches Pesonal, die "das Besondere" abseits der klassischen Jobs suchen.
Für unseren Kunden im Raum Grieskirchen suchen wir zur Verstärkung seines Teams 1 FACHSOZIALBETREUER_IN BEHINDERTENARBEIT (Ref.Nr. 203) Arbeitsausmaß: Voll- oder Teilzeit
Ihre Aufgaben:
* Wertschätzende Pflege und Betreuung der Bewohner/Innen
* Bewohner/Innen ganzheitlich wahrnehmen und positive Beziehungen pflegen
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität
* Handeln nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Pflegemodellen
* Zusammenarbeit in einem mulitprofessionellen Team
Ihr Profil:
* Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachsozialbetreuer/In Behindertenarbeit
* Registrierung im Gesundheitsberuferegister
* Eigeninitiative in Bezug auf pflegerische Entscheidungen
* Hohes Engagement und Eigenverantwortung
* Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
Wir bieten:
* Gemeinsame Entscheidungen treffen und ein hohes Maß an Transparenz
* Gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung im Team
* Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse
* Möglichkeit der individuellen Fort- und Weiterbildung
Faire Bezahlung: Monatliches Bruttogehalt (Basis Vollzeit) mindestens € 3.090,00 pro Monat - Überbezahlung je nach Ausbildung und Erfahrung möglich.
Bewerbungen bitte elektronisch an: In-Pflege Fachpersonal GmbH, Stadtplatz 55, 4600 Wels,
[email protected] oder informieren Sie sich vorab telefonisch bei uns:
Tel.: 07242/ 932819/201, Mob.: 0676/733 76 49
Bitte führen Sie bei Ihrer schriftlichen Bewerbung die Ref.Nr.: 203 an.
IN-PFLEGE FACHPERSONAL GMBH
Stadtplatz 55
4600 Wels
https://www.in-pflege.at
+43 (0) 7242/932819 Das Mindestentgelt für die Stelle als FACHSOZIALBETREUER_IN BEHINDERTENARBEIT (Ref.Nr. 203) beträgt 3.090,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.



