The posting
Rôle et missions
· Accompagner et former les demandeurs d'emploi pour définir avec eux un projet d’orientation professionnelle et d’établir un plan d’action emploi/formation;
· Réaliser un bilan socio-professionnel avec les stagiaires (réaliser un bilan de compétences, identifier les motivations, ressources et freins à l’emploi ou la réinsertion professionnelle) ;
· Guider les stagiaires dans leur processus de mobilisation et orientation et les aider à construire un projet professionnel en lien avec leurs difficultés diverses (sociales, de mobilité, liées à l’apprentissage, limites physiques…)
· Organiser des rencontres, visites d’entreprises ou de centres de formation adaptés aux besoins des stagiaires ;
· Former les stagiaires à la construction des outils de recherche d’emploi et de communication : cv, lettre de motivation et autres outils adéquats et les conseiller sur les techniques et modalités de recherche active d’emploi (recherche des offres, identification des entreprises, sources de veille informatives, réseautage…)
· Développer et/ou renforcer les compétences communicationnelles des stagiaires : préparer à la prise de contact et d’information par téléphone, aux entretiens d’embauche ;
· Assurer le suivi des stages d’acculturation par des contacts réguliers avec les entreprises et avec les stagiaires.
· Rechercher avec les stagiaires, un stage découverte métier et en effectuer l’encadrement : établissement des conventions de stage, évaluations ;
· Évaluer la progression des stagiaires : effectuer des entretiens individuels, participer à des réunions de suivi et d’évaluation et établir des retours sur action à destination du FOREM ;
· Évaluer la formation : évaluer le déroulement et les résultats et ajuster le programme et la méthode des modules suivants en fonction d’une auto-évaluation personnelle et des évaluations des participants en concertation avec les autres formateurs du groupe.
- Gérer le dossier pédagogique
Compétences
- Bonne connaissance du monde de l'insertion socioprofessionnelle et des objectifs CISP
- Bonne connaissance des publics infra scolarisés et sans emploi
- Bonne connaissance de la pédagogie des adultes
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Bonne connaissance du tissu associatif de la région de Charleroi
- Bonne connaissance du réseau des entreprises pour la mise en stage
- Capacité de mener des cours collectifs ET des entretiens individuels d'orientation
- Capacité de travailler en équipe
- Posséder le permis B ainsi qu'un véhicule
Conditions
· Barème de la fonction : Echelon 3 ou 4 de la CP 329.02 suivant le diplôme
· Entrée en fonction le 19 novembre
· Contrat mi-temps
· CDD jusque fin décembre (renouvelable sous certaines conditions)
· Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser exclusivement par mail à [email protected] au plus tard pour le 1er novembre 2026.



