The posting
Twaalf bewoners, twaalf eigen manieren om zich te laten zien. Jij leert ze allemaal kennen. Waar ga je werken? Je begint elke dag opnieuw. Twaalf bewoners, twaalf verschillende werelden om in te stappen. Ze spreken niet altijd met woorden, en toch communiceren ze voortdurend. Dat is wat je hier leert: hun taal verstaan, zonder dat er altijd zinnen voor nodig zijn. Op Pitershof in Druten werk je in een woonwijk, midden in het dorp. De woning bestaat uit 12 bewoners tussen de 44 en 90 jaar. Ze wonen in twee bovenwoningen met een balkon ertussen. Ze hebben een ernstige tot matige verstandelijke beperking en functioneren op heel verschillende niveaus. Autisme, dementie, hechtingsproblemen. Elke bewoner brengt eigen vragen mee. Sommige bewoners zijn hier sinds lange tijd, anderen zijn op latere _eeftijd komen wonen. Die hebben eerst aanpassing en structuur nodig om zich veilig te voelen. Dat zie je gebeuren als je langdurig betrokken bent. 's Heeren Loo ondersteunt mensen met verstandelijke beperkingen in heel Nederland. Op dit woonzorgpark in de regio Boldershof voel je dat iedereen elkaar kent. Cliënten, team, buurt. Dat heeft invloed op hoe het werk voelt. Wat ga je doen Je begint vroeg. Om 7:00, 7:30 of 8:00, afhankelijk van je dienst. Je zorgt dat iemand ontbijt krijgt, je helpt met drinken en met wassen en douchen. Negen van de twaalf bewoners hebben volledige ondersteuning nodig bij de dagelijkse zaken. Drie hebben wat aansturing en een beetje hulp. Je maakt lunch klaar, je geeft medicatie, je verschoont bedden. Twee keer per dag dring je rondes langs. Een drinkronde, momenten om iemand te controleren. Tussendoor gaat soms iemand mee naar de dokter of tandarts. Zeven bewoners gaan overdag naar dagbesteding. De vijf anderen zijn op de woning. Voor hen zorg je voor beweging en ontspanning. Wandelen, fietsen op een duo of rolstoelfiets, spelletjes, muziek luisteren. Vrijdags gaat een groep naar de Wielewaal. Iemand houdt van koken, iemand anders van
snoezelactiviteiten of een bad. Je voelt wat iemand op dat moment nodig heeft. Je werkt samen met collega's. Je signaleert wat je ziet, je vraagt om hulp als het nodig is. Je rapporteert hoe het ging. Team en cultuur Twaalf vaste begeleiders en assistent-begeleiders werken hier, aangevuld met zes flexmedewerkers die vast bij jullie diensten inschrijven. Dat betekent dezelfde gezichten, voor de bewoners en voor jou. Elke dag is er minimaal één norm dienst aanwezig. Een gedragswetenschapper ondersteunt het team. Je werkt niet altijd met dezelfde collega's, maar je probeert zoveel mogelijk dezelfde mensen op de woning te hebben zodat bewoners voorspelbaarheid hebben. Je leert snel van elkaar. Als je iets tegenkomt wat je niet eerder hebt gezien, is er altijd iemand die meedenkt. Dit werk brengt ook moeilijke momenten. Er is dagelijks gedrag dat uitdagend is. Slaan, krabben, bijten, spugen, gillen. Wat je voelt is dat je er niet alleen in staat. Je collega's checken hoe het met je gaat. Je bespreekt achteraf wat er gebeurde, zodat je begrijpt wat er aan de hand was. Je leert voortdurend. Dit bieden wij Je werkt in een team waar iemand meedenkt als je iets nodig hebt. Voor dagelijks werk dat zwaar kan zijn, zeker op lastige momenten, zorg je met collega's dat je niet alleen staat. Wil je doorgroeien? Met de manager is altijd te bespreken welke opleiding bij je past. 's Heeren Loo biedt cursussen en vervolgopleidingen aan in de zorg. Van MBO MZ en VIG tot HBO verpleegkunde. En verder... Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2337 euro en 3385 euro (FWG.25, FWG.30) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt,
