The posting
Ben jij een ervaren HR-professional die graag zelfstandig werkt, maar tegelijk dicht bij de medewerkers staat? Zoek je een functie waarin je jouw kennis van sociale wetgeving kan combineren met dagelijks personeelsbeheer en rechtstreeks contact met collega's? Dan is deze uitdaging misschien wel iets voor jou.
Je komt terecht in een internationale onderneming met een lokale vestiging in Kallo. Als HR Officer ben jij het vaste aanspreekpunt voor alles wat met personeelszaken te maken heeft. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en werkt nauw samen met de HR-directie in Frankrijk.
Wat ga je doen?
Als HR Officer neem je de dagelijkse HR-werking van de Belgische vestiging in handen. Je combineert administratieve en operationele taken met het behandelen van uiteenlopende personeelsvragen.
Concreet:
Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen. Je beheert zelfstandig verschillende personeelsdossiers en zorgt voor een correcte administratieve opvolging. Je waakt over de toepassing van de Belgische sociale wetgeving en zorgt dat lokale verplichtingen correct worden nageleefd. Je adviseert leidinggevenden over personeelskwesties en denkt mee over haalbare oplossingen. Je onderhoudt nauw contact met de Franse HR-directie en informeert hen over lopende dossiers en aandachtspunten. Je vertaalt de Belgische regelgeving naar duidelijke adviezen voor je internationale collega's. Je signaleert mogelijke problemen of risico's en neemt initiatief om deze tijdig aan te pakken. Je zorgt voor een vlotte en professionele opvolging van zowel dagelijkse HR-vragen als complexere dossiers.
Je krijgt veel zelfstandigheid binnen de Belgische vestiging, maar stemt belangrijke beslissingen af met de Franse HR-organisatie. Je bent een ervaren HR-generalist die zich thuis voelt in een brede functie. Je hoeft niet overal een specialist in te zijn, maar beschikt wel over een stevige praktische basis om zelfstandig HR-dossiers te behandelen.
Daarnaast:
Je hebt meerdere jaren ervaring binnen een brede HR-functie in België. Je beschikt over een goede praktische kennis van de Belgische sociale wetgeving. Je werkt zelfstandig, gestructureerd en houdt overzicht over verschillende dossiers. Je bent toegankelijk en communicatief sterk, maar durft ook duidelijk en standvastig op te treden. Je combineert een mensgerichte aanpak met professionaliteit en discretie. Je denkt oplossingsgericht en neemt zelf initiatief. Je kan vlot samenwerken met verschillende niveaus binnen een organisatie. Je voelt je comfortabel in een internationale structuur waarin overleg en diplomatie belangrijk zijn.
Belangrijker dan het exacte aantal jaren ervaring is jouw maturiteit en vermogen om verantwoordelijkheid op te nemen.
