The posting
En tant qu'infirmier chef, vous jouez un rôle clé d'interface entre la direction et les équipes de terrain. Vous veillez à assurer une gestion organisationnelle, matérielle et logistique optimale de l'unité de gériatrie afin de garantir des soins de qualité aux patients. Au quotidien, vous coordonnez le fonctionnement du service en assurant la gestion de l'équipe soignante et l'organisation du travail (le suivi des présences, la gestion des commandes et des stocks, etc).
Optimaliser le service en fonction des ressources disponibles
Assurer le fonctionnement harmonieux de l'équipe soignante afin que chacun puisse remplir sa mission de manière optimale
Evaluer l'équipe et participer à sa formation continue
Assurer la coordination avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, assistantes-sociales, diététiciens, etc)
Garantir les processus de prise en charge globale du patient et leur mise à jour
Collaborer au développement de la politique infirmière et veiller à son application
Soutenir les projets institutionnels
Votre équipe et votre environnement :
Vous serez encadré par Noureddine Rafiaa, Infirmier chef de service
Vous travaillerez en collaboration avec Carine Obe, infirmière cheffe adjointe
Vous encadrerez une équipe composée de 12 infirmiers, 6 aides-soignants et 1 aide-logistique.
Le T11 est une unité qui comprend 24 lits avec un taux d'occupation de 95%.
Vous travaillerez sur le site d'Etterbeek-Ixelles, situé Rue Jean Paquot 65, 1050 Ixelles.
Votre formation :
· Vous êtes en possession d'un bachelier en soins infirmiers visé et enregistré par la Commission Médicale du Brabant.
· Vous avez suivi une formation complémentaire en rapport avec la direction d'une équipe (école des cadres ou Master). Si vous êtes en cours de formation et que vous avez déjà réussi la première année de l'école des cadres ou du Master, vous pouvez également postuler.
· Vous avez votre spécialisation en gériatrie.
Votre expérience :
· Vous avez minimum 5 ans d'expérience en tant qu'infirmier et vous avez déjà de l'expérience gériatrie.
· Une première expérience en gestion d'équipe constitue un réel atout.
· Vous avez une bonne connaissance du néerlandais : Vous êtes capable de comprendre le besoin du patient et de communiquer avec vos collègues
Vos compétences :
· Leadership : Vous assurez la gestion du service en guidant l'équipe soignante et en étant le garant des valeurs d'HIS.
· Communication : Vous communiquez aisément ce qui vous permet d'assurer une communication ascendante et descendante au sein de l'équipe et avec les différents professionnels de la santé (médecins, anesthésistes, chirurgiens, etc)
· Assertivité : Vous proposez des améliorations d'organisation et des modifications de schémas horaires pour optimiser le service, en collaboration avec l'adjoint à la direction.
· Capacité d'anticipation et de prendre des initiatives : Vous anticipez les besoins en personnel pour les mois à venir et vous ajustez en fonction des besoins.
· Sens des priorités et capacité à prendre des décisions efficaces et efficientes : Afin de garantir la continuité des soins.
· Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en équipe et vous avez le sens de la collaboration. Vous assurez un suivi auprès de votre hiérarchie et du médecin et vous donnez les indications et des instructions aux membres de votre équipe.
· Gestion de conflit et recadrage : Vous intervenez en première ligne dans la gestion des conflits au sein de votre équipe. Vous savez prendre les mesures nécessaires.
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : 100% (38h/semaine) ou 80% (30h24/semaine)
- Horaires : 7h30 - 15h30 avec des gardes occasionnelles.
- Entrée en fonction : en fonction du candidat sélectionné
- Une série d'avantages liés au bien-être au travail :
- Un parcours d'intégration personnalisé ;
- Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ;
- Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;
- Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;
- L'organisation de team buildings ;
- Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage pendant les heures de travail, etc.) ;
- L'opportunité de rejoindre un Hôpital labellisé "Entreprise Écodynamique", une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables
- Toute une série d'avantages extralégaux :
- Une prime d'attractivité ;
- Un service social collectif qui offre toute une série d'avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) ;
- Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS ainsi qu'Erasme (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) ;
- Des chèques repas d'une valeur de 7,30 euros ;
- Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,36 €/km
- Prime linguistique de 150 € brut par mois, applicable après obtention du certificat linguistique article 10 ou 12 auprès de travaillerpour.be, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail;
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ des congés de circonstances) ;
- Une pension complémentaire via une assurance-groupe ;
- Une rémunération sur base des barèmes IFIC (catégorie 17) avec reprise de l'ancienneté
- Min : 4268,54€ (index : 2,1647)
- Max : 6553,87 (index : 2,1647)
