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Open nowPosted 14 days ago

Leiter_in der Abteilung Personal und Recht

EURES job mobility portal193,327 open roles

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Wien, Austria
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Your applicationOpen nowLeiter_in der Abteilung Personal und RechtEURES job mobility portal · Wien, Austria

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 14 days ago

The posting

1 Leiter_in der Abteilung Personal und Recht Die Abteilungsleitung ist verantwortlich für die Gestaltung und Steuerung der HR-Prozesse und der österreichweiten HR-Richtlinien. AMS-intern unterstützen Sie mit Ihrem Team den AMS-Vorstand, den AMS-Verwaltungsrat, die Fachabteilungen sowie die Landesorganisationen. Das beinhaltet sowohl arbeitsrechtliche Beratungen und Supportleistungen als auch strategische Weiterentwicklung des Bereichs HR wie zum Beispiel die Digitalisierung der Prozesse.

Ihr Aufgabenbereich: * Leitung der Abteilung mit rund 16 Mitarbeiter_innen inkl. aller damit verbundenen Führungsaufgaben wie Personalverantwortung und -entwicklung * erste Ansprechperson für Vorstand, Führungskräfte, Betriebsrat und Gleichstellungsbeauftragte der Bundesgeschäftsstelle * Verantwortung für Personalplanung, HR-Budget und HR-Controlling * Prozessverantwortung für HR-Betriebsvereinbarungen/Bundesrichtlinien * Steuerung der österreichweiten Personaladministration inklusive Gehaltsabrechnung (SAP) * Unterstützung in allen HR-Prozessen und HR-Tools * Qualitätssicherung der HR-Prozesse und Initiierung neuer HR-Projekte * Recruiting für die Bundesgeschäftsstelle * Teilnahme an den jährlichen Kollektivvertragsverhandlungen * Gestaltung der österreichweiten Security-Management-Strategie * Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen der Bundesgeschäftsstelle * Zusammenarbeit mit den Personalabteilungen in den Landesorganisationen des AMS

Das zeichnet Sie aus: * mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich * praxiserprobte Führungskompetenz und Führungserfahrung * gute Kenntnisse und Erfahrung im Arbeitsrecht * kommunikative, sozialkompetente Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und Umsetzungsstärke * eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit

Bevorzugte Aufnahme

* abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt * Know-How in Projekt- und Qualitätsmanagement * Erfahrung in Employer Branding

Das macht uns besonders: Wir vom AMS verbinden Mensch und Arbeit auf vielfältige Weise: Wir suchen Mitarbeiter_innen, die ihren Antrieb darin sehen, Menschen und Unternehmen neue Perspektiven am Arbeitsmarkt zu geben und damit unsere Gesellschaft - aber auch sich ganz persönlich weiterzuentwickeln.

Fachlich, menschlich und am Puls der Zeit.

Da das AMS als Dienstgeber eine ausgewogene Verteilung in allen Beschäftigungsbereichen fördert, laden wir Frauen besonders ein, sich zu bewerben. Gemäß dem Gleichstellungs- und Frauenförderungsplan des AMS und i. S. d. B-GlBG wird bei gleicher Eignung von Bewerber_innen die Frau vorrangig mit der ausgeschriebenen Stelle betraut.

Darauf können Sie sich freuen: * abwechslungsreiches, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet * eingespieltes Team von HR-Expert_innen * wertschätzende Unternehmenskultur * AMS spezifische Grundausbildung * umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten * Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie * zahlreiche weitere Benefits (https://www.ams.at/organisation/karriere-beim-ams/karriere-beim-ams)

Gehalt: Anfangsgehalt je nach Voranrechnung bei Vollzeitbeschäftigung (37,5 Wochenstunden) beträgt von € 5.791,60 brutto pro Monat (=Gehaltsstufe 1) bis € 7.737,30 (= Gehaltsstufe 9). Während der Grundausbildungsphase gebühren nur 90% der Einstufung des entsprechenden Gehalts (siehe Kollektivvertrag, bei Gehaltsstufe 1: € 5.425,21).

Bereit für diese Herausforderung? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung - wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bewerbungsfrist: 15.10.2026

https://ams.onlyfy.jobs/application/de/apply/a586v36ey8yy7d4zissu1dyschjmjon

Ort: 1200 Wien (BGS) Arbeitszeit: bevorzugt 37,5 WS Einstellungsdatum: 1.1.2027 KV VI plus Leitungszulage der Stufe 1 Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Mag. Irene Czisek Tel: 050904 300530

Wir setzen uns fur Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein und heißen Bewerbungen aller qualifizierten Personen unabhängig von Mer...

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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