The posting
Jij bent zichtbaar op de woningen, kent je teams en begrijpt de zorg. Je geeft richting, ontwikkelt mensen en krijgt de ruimte om écht te managen, met korte lijnen en goede ondersteuning om je heen. Waarom deze baan bij jou past? Binnen de doelgroep Ouderen werk je met teams die zorg bieden aan mensen met een verstandelijke beperking. Je werkt met korte lijnen en een informele werksfeer. Je bent zichtbaar op de woningen, weet wat er speelt en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers. Je staat dicht bij de zorg, maar weet ook wanneer je loslaat en verantwoordelijkheid bij je teams legt. Je hoeft het niet allemaal zelf te doen. De dagelijkse roosterplanning ligt bij het PlanFlex-bureau. Wanneer de bezetting complex wordt of er keuzes nodig zijn, kom jij als manager in beeld. Ook HR en de Academie zijn regionaal dichtbij. Je kunt daardoor laagdrempelig sparren over personele vraagstukken, ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en complexe casussen. Wat ga je doen? Als Manager Zorg ben je integraal verantwoordelijk voor meerdere teams. Je geeft ruimte waar het kan en duidelijkheid waar het moet. Je geeft richting aan je teams, stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling en zorgt voor een veilige werkomgeving. Je bewaakt de kwaliteit van zorg en zorgt dat deze aansluit bij de veranderende zorgvragen van ouder wordende cliënten. Je stuurt op personele inzet, verzuim, financiën en resultaten. Je houdt de cijfers scherp in de gaten, signaleert ontwikkelingen en onderneemt preventief actie. Je pakt de regie bij complexe situaties rondom medewerkers, teams of bezetting en schakelt waar nodig HR of Leren & Ontwikkelen in. Je werkt samen met collega-managers aan regionale projecten en verbeteringen in de zorg. Wat neem je mee? Je bent een mensgerichte en daadkrachtige manager die graag zichtbaar is en verbinding maakt met de praktijk. Je bent communicatief sterk, verstaat je vak en begrijpt wat er op de werkvloer speelt. Je weet wanneer je moet luisteren, wanneer je mo
bijsturen en durft ook lastige gesprekken te voeren. Verder heb je: Een relevante hbo- of wo-opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau. Ervaring als leidinggevende binnen de zorg. Ervaring met verandertrajecten en teamontwikkeling. Cijfermatig inzicht en ervaring met sturen op resultaten. Affiniteit met de gehandicaptenzorg. Wat krijg je ervoor terug? Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg tot maximaal € 5926,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je kennis en ervaring. Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december 144 uur vakantie en 57 uur balansverlof per jaar op basis van 36 uur per week Een functie met veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden Samenwerking met betrokken collega’s en professionals Coaching en ondersteuning waar nodig Over 's Heeren Loo Iedereen in Den Helder en omgeving kent woonzorgpark Noorderhaven in Julianadorp, een groene oase vlak bij de zee met bos, velden en watertjes. Hier ondersteun je cliënten met uiteenlopende zorgvragen, werk je in een gemoedelijke sfeer aan een inclusieve samenleving en krijg je volop opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden die bij jou passen. Solliciteer zonder drempels! We zijn benieuwd naar jouw sollicitatie om te ontdekken wat jou onderscheidt en waarom jij de perfecte match bent voor deze rol. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en nemen na je sollicitatie zo snel mogelijk contact met je op. Wanneer er genoeg geschikte kandidaten zijn wordt de vacature gesloten. Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Yaeline Bakker-Klaver (Corporate Recruiter) via 0622659085. Het is mogelijk dat er een assessment wordt ingezet als onderdeel van de procedure.
