The posting
Inhoud van de functie De dienst Tijd en Frequentie Het beheren van een tijdschaal is één van de kerntaken van de operationele directie ‘Referentiesystemen en planetaire wetenschappen’ van de Koninklijke Sterrenwacht van België (KSB), waartoe de dienst Tijd en Frequentie behoort. Deze functie maakt deel uit van de productie en verspreiding van de Belgische wettelijke tijdschaal, UTC(ORB). Om een nauwkeurige implementatie te garanderen en deze als openbare dienst ter beschikking te stellen, die bijdraagt aan tal van Belgische en Europese projecten, is een infrastructuur nodig die zowel uiterst precies als robuust is. Deze moet voortdurend worden onderhouden en op de voorgrond van de technologische ontwikkelingen blijven dankzij passende technische middelen. De dienst Tijd en Frequentie neemt eveneens deel aan tal van projecten op het gebied van tijdmetrologie, zowel voor wetenschappelijke toepassingen op aarde als in de ruimte.
Meer informatie over de dienst Tijd en Frequentie is te vinden op de website van de KSB.
Verantwoordelijkheden van de functie • Bijdragen aan de werking van het Tijd- en Frequentielaboratorium van de Sterrenwacht door het onderhoud en de verdere ontwikkeling van de infrastructuur te verzekeren, zoals de elektronische apparatuur voor systeemcontrole, signaalacquisitie en tijd- en frequentieoverdracht.
• De kwaliteit van de GNSS-stations en van de signaalgeneratieketen van UTC(ORB) verbeteren.
• Onderzoeksprojecten uitvoeren op het gebied van tijd- en frequentieoverdracht (via satelliet of optische vezel) en toekomstige satellietsystemen voor PNT (Positioning, Navigation and Timing) en geodesie.
Bijdragen aan de vooruitgang van de stand van de techniek binnen deze domeinen door onderzoeksresultaten te publiceren en voor te stellen op wetenschappelijke conferenties en in internationale tijdschriften.
Resultaatsgebieden Deze functie ondersteunt de activiteit domeinen van de dienst Tijd en Frequentie van de KSB op het vlak van de operaties met betrekking tot de wetenschappelijke en technische infrastructuur, en op het vlak van de onderzoeksactiviteiten.
Gedragscompetenties De kandidaat moet de volgende competenties kunnen aantonen:
• Informatiebeheer: informatie begrijpen, verwerken, analyseren en integreren; conceptueel denken.
• Taakbeheer: taken uitvoeren, het werk structureren, problemen oplossen, beslissingen nemen en het werk organiseren.
• Medewerkersbeheer: expertise en kennis delen en medewerkers motiveren.
• Relatiebeheer: communiceren, actief luisteren, in teamverband werken, servicegericht handelen en relaties en netwerken opbouwen.
• Zelfmanagement: betrouwbaar handelen, zich voortdurend ontwikkelen en zich inzetten voor de organisatie.
Technische competenties De kandidaat moet de volgende competenties kunnen aantonen:
• Gevorderde kennis van elektronica voor de kalibratie en interfacing van apparatuur, de karakterisering van componenten en de ontwikkeling van meet- en testopstellingen binnen de domeinen van tijd- en frequentiemetrologie en geodesie (GNSS en/of VLBI).
• Gevorderde kennis van signaalverwerking toegepast op RF-signalen binnen de domeinen van tijd- en frequentiemetrologie en geodesie (GNSS en/of VLBI).
• Gevorderde kennis van geavanceerde technieken voor tijd- en frequentieoverdracht (GNSS, TWSTFT, White Rabbit).
• Gevorderde kennis van Python, MATLAB, C++ en Git.
• Basiskennis van VHDL of Verilog
• Basiskennis van LabVIEW of vergelijkbare tools.
Pluspunten • Ervaring met oscillatoren, PLL-systemen (Phase-Locked Loops) en systemen voor precisiesynchronisatie.
• Ervaring met synchronisatienetwerkprotocollen zoals NTP, PTP, White Rabbit, enz.
Deelnemingsvoorwaarden Jouw profiel zoals uit uw cv moet blijken:
• Je hebt een PhD in de ingenieurswetenschappen
of
• Je beschikt over een aantoonbare expertise in elektronica en signaalverwerking
• Je hebt aantoonbare ervaring (minimum 4 jaar) in tijd- en frequentiesystemen en in minstens één geodetische techniek (bijv. VLBI, GNSS of DORIS)
Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum
• Je hebt een PhD in de ingenieurswetenschappen
Aanwervingsvoorwaarden Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om aangeworven te worden – op de aanstellingsdatum voldoen aan volgende voorwaarden:
• de burgerlijke en politieke rechten genieten
• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
• aan de dienstplichtwetten voldaan hebben
• houder zijn van de vereiste diploma(’s)
• voldoen aan de speciale bekwaamheden en vereisten die zijn vastgesteld in het functieprofiel
