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Open nowPosted 6 days ago

Mitarbeiter_in Digitalisierung & Fuhrparkmanagement (m/w/d)

EURES job mobility portal193,327 open roles

Where
Linz-Wels, Austria
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowMitarbeiter_in Digitalisierung & Fuhrparkmanagement (m/w/d)EURES job mobility portal · Linz-Wels, Austria

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 6 days ago

The posting

hofmann & neffe gmbh führt seit über 100 Jahren Transport- und Speditionsaufträge in

Österreich und im grenzüberschreitenden Verkehr durch. Zur Verstärkung unseres Teams

suchen wir engagierte, IT-affine und lösungsorientierte Persönlichkeit, die unsere

Digitalisierungsprojekte aktiv vorantreibt und gleichzeitig zentrale Aufgaben im

Fuhrparkmanagement übernimmt. 1 Mitarbeiter_in Digitalisierung & Fuhrparkmanagement (m/w/d) In dieser vielseitigen Position verbinden Sie moderne Digitalisierungsthemen mit operativen

Aufgaben im Transport- und Flottenmanagement und leisten einen wichtigen Beitrag zur

Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Ihr Profil:

* Idealerweise Berufserfahrung in einer Spedition, einem Transport- oder

Logistikunternehmen

* Hohe IT-Affinität sowie großes Interesse an Digitalisierung und technologischen

Entwicklungen

* Erfahrung mit Transportmanagement-, Telematik- oder Flottenmanagementsystemen von

Vorteil

* Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften zu Lenk- und Ruhezeiten

* Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

* Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Fahrer_innen, Behörden und

externen Partner_innen

* Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität

Ihre Aufgaben:

* Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer Transport- und

Dispositionssoftware

* Ansprechpartner_in für externe Softwarepartner, Dienstleister und Systemanbieter

* Umsetzung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit

der Disposition

* Betreuung und Überwachung der Ladeinfrastruktur für unsere E-LKW-Flotte

* Kontrolle, Auswertung und Aufbereitung der Daten aus dem digitalen

Tachographensystem

* Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Lenk- und Ruhezeiten sowie Analyse von

Verstößen

* Durchführung von Unterweisungen des Fahrpersonals bei Verstößen, Fehlbedienungen

oder Auffälligkeiten im Bereich des digitalen Tachographen

* Betreuung und Verwaltung des ASFINAG-Mautsystems

* Analyse und Optimierung bestehender Prozesse im Bereich Fuhrpark, Telematik,

Digitalisierung und Disposition

Dienstort: 4490 St. Florian

Das erwartet Sie:

* Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

* Die Möglichkeit, Digitalisierungsprojekte aktiv mitzugestalten

* Kurze Entscheidungswege und ein modernes Arbeitsumfeld

* Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf Innovation und nachhaltige Mobilität

* Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen

* Einen Bruttomonatslohn (auf Basis einer 40h-Woche) von € 3.000,00

* Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Ziel der Position:

Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Prozesse

und Systemlandschaft. Gleichzeitig stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im

Fahrpersonalbereich sicher und unterstützen ein modernes, effizientes und

zukunftsorientiertes Fuhrparkmanagement.

Gestalten Sie die Zukunft unserer Transportlogistik mit!

hofmann & Neffe gmbh

Melanie Perzl

[email protected]

4490 St. Florian, Im Astenfeld 1

Tel.+43/7224/66001-0, FaxDw 21 Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter_in Digitalisierung & Fuhrparkmanagement (m/w/d) beträgt 3.000,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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