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Das A. ö. Krankenhaus Spittal/Drau ist ein moderner, zukunftsorientierter Gesundheitsversorger immer offen für neue Mitarbeiter_innen.
Am A. ö. Krankenhaus Spittal/Drau gelangt ab sofort genannte Stelle zur Besetzung. 1 Mitarbeiter/in Medikamentendepot Ihre Aufgaben:
* Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung der Arbeiten im Medikamentendepot des Krankenhauses
* Durchführung von Bestellungen, Warenannahmen und Dokumentation im Warenwirtschaftssystem
* Korrekte Lagerhaltung, Ausgabe von Medikamenten an die Stationen
* Umsetzung der Hygienevorschriften
Ihre Ausbildung:
* Abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. als Pharmazeutisch-kaufmännische Assistenz, Ordinationsassistenz, o.ä.
Unser Angebot:
* Geregelte Arbeitszeiten, die Sie flexibel mit uns vereinbaren können
* Keine Samstags-, Sonn- oder Feiertagsdienste
* Sichere Anstellung in einem netten Team
Ihre Entlohnung:
* Entlohnungsschema K 5/b/1: ab € 1.475,37 brutto/20 Wochenstunden
Kärntner Landesvertragsbedienstetengesetz 1994
Allfällige Vordienstzeiten werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen angerechnet und erhöhen bei Zutreffen der Voraussetzungen den Bruttobezug.
Ihr Beschäftigungsausmaß:
20 Stunden/Woche
Bewerbungsunterlagen:
* Motivationsschreiben
* Lebenslauf
* Nachweis über die abgeschlossene Ausbildung
* Dienstzeugnisse, sofern vorhanden.
Bitte bewerben Sie sich direkt in unserem Karriereportal oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto an:
Hier geht es zum Bewerbungslink: https://www.khspittal.com/karriereportal/bewerbungsformular#mitarbeiter-in-medikamentendepot
A. ö. Krankenhaus Spittal/Drau
Frau Elisabeth Scheiber
Billrothstraße 1
9800 Spittal/Drau
Tel.: +43 4762/622-7700
E-Mail: [email protected]
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Scheiber gerne zur Verfügung.
Für Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, gebührt kein Ersatz. Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter/in Medikamentendepot beträgt 2.950,74 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.



