The posting
Ben jij een ervaren planner die verder kijkt dan het rooster? Bij Amaris combineer je personeelsplanning met advies en werk je samen met managers en collega’s aan een goede inzet van medewerkers. Wat ga je doen Als Planner bij Amaris zorg je niet alleen dat de planning klopt. Je kijkt vooruit, ziet waar knelpunten ontstaan en adviseert managers over personele inzet, capaciteit en roosters. Daarbij zoek je actief de samenwerking op. Met managers, collega-planners en zorgteams zorg je dat de beschikbare medewerkers zo goed mogelijk worden ingezet. Je bent iemand die makkelijk verbinding maakt. Je begrijpt wat er op een locatie of binnen een wijkteam speelt, maar durft ook kritisch mee te denken en advies te geven. Zie je dat iets slimmer of anders kan? Dan bespreek je dit en kom je met een voorstel. Je: maakt en bewaakt personeelsplanningen en roosters; adviseert managers over capaciteit, bezetting, roosters en personele inzet; signaleert knelpunten en denkt vooruit over passende oplossingen; bewaakt de balans tussen de zorgvraag, beschikbare medewerkers en een gezond rooster; werkt nauw samen met managers, zorgteams en collega-planners; analyseert planningsgegevens en gebruikt deze om gericht advies te geven; draagt bij aan het verbeteren van planningsprocessen en workforce management; draait mee in de dagelijkse sturing en schakelt snel bij veranderingen. Wat breng je mee We zoeken een ervaren planner die graag samenwerkt en verder kijkt dan de planning van vandaag. Je weet mensen bij elkaar te brengen, kunt verschillende belangen goed afwegen en durft vanuit jouw expertise advies te geven. Je bent duidelijk wanneer dat nodig is en zoekt altijd naar een oplossing die werkt voor de zorg én de medewerkers. Verder: je hebt hbo werk- en denkniveau; je hebt minimaal drie jaar relevante ervaring als planner, bij voorkeur binnen de zorg; je hebt ervaring met workforce management; je bent analytisch en werkt makkelijk met cijfers en planningsgegevens; je bent een echte
teamspeler en zoekt actief de samenwerking op; je kunt jouw analyses vertalen naar een duidelijk en praktisch advies; je houdt overzicht, stelt prioriteiten en blijft rustig wanneer de planning verandert; ervaring met InPlanning is een pré. Jouw werktijden Je werkt 28 tot 36 uur per week. Donderdag en vrijdag zijn vaste werkdagen. De overige werkdagen stemmen we in overleg af. Daarnaast draai je mee in de dagsturing en ben je ongeveer één keer per acht weken in het weekend bereikbaar. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 28- 32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 45 van de CAO VVT (vanaf 1 Juli 2026), met een maximum van € 4.245,84,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en
