The posting
Le CHU St Pierre possède une importante consultation pédiatrique (> 20000 enfants examinés annuellement). A côté des consultations de pédiatrie générale, il existe des cliniques plus spécifiques (infectiologie, neurologie, hématologie, obésité,..).
Les enfants qui y sont suivis sont âgés de 0 à 15 ans (parfois plus). Certains de ces enfants et/ou leur famille nécessitent un accompagnement psychologique. Les interventions du psychologue se font à la demande du pédiatre et après que celui-ci en ait averti la famille ou à la demande des familles.
Bien que n’intervenant qu’en consultation pédiatrique, le psychologue fait partie de l’équipe de pédopsychiatrie qui comprend des pédopsychiatres, psychologues, neuropsychologues et logopèdes.
Vos responsabilités au quotidien sont réparties entre 4/10 pour la convention obésité, et 6/10 en salle de pédiatrie :
- Evaluation développementale de l’enfant au moyen de tests ou à travers la mise en place d'entretiens cliniques
- Evaluation de la dynamique familiale ou systémique du milieu de vie de l’enfant
- Travail pluridisciplinaire (médecins, infirmières, assistants sociaux)
- Participation aux réunions cliniques
- Rôle de liaison avec l’équipe SOS Enfants.
Profil recherché :
- Être en possession d'une Licence ou d'un Master en Sciences Psychologique – Orientation Psychologie Clinique
- Être en possession de l’Agrément de la Commission des Psychologues
- Connaissances et expériences : Minimum 2 ans d’expertise dans le secteur de la psychologie de l’enfant en milieu hospitalier
- Disposer d’une expérience en milieu hospitalier est un réel atout
- Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
- Satisfaire à l’examen de sélection
Qualités requises :
- Capacité d'écoute et empathie
- Capacités d’adaptation face aux situations complexes
- Intérêt pour les questions interculturelles
- Autonome et flexible
- Créatif et dynamique
- Ponctuel et organisé
- Rigoureux
- Capacités de concertation et de travail en équipe : interdisciplinarité
- Discrétion concernant les informations confidentielles et respect du secret médical
Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.
Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.
Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :
- 450.000 consultations/an
- 45.000 admissions/an
- 23.000 opérations chirurgicales/an
- 85.000 passages aux urgences/an
- 2900 accouchements/an
- 3200 collaborateurs dont 400 médecins
Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.
La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.
Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.
Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.
Offre:
Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.
Barème de rémunération
- Fonction IFIC : 5070 – Psychologue Clinique
- Fonction interne : Psychologue Clinicien
- Catégorie IFIC : IFIC 16 - Activé
- Barème charte sociale : A1.1-A4
Des avantages extra-légaux
- ¿Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
- Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
- La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
- Une prime annuelle d’attractivité
- Une assurance Plan Pension (de 1 à 3% à charge de l’employeur)
- Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
- des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Benefits@work
- De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
- Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
- Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.
