The posting
Als verpleegkundige/verloskundige is uw taak:
- Het ontvangen en bieden van eerste psychologische hulp aan het slachtoffer van seksueel geweld en aan hun omgeving (binnen het CPVS)
- Het uitvoeren van medische zorg en forensische onderzoeken onder toezicht van de verantwoordelijke arts volgens de vastgestelde protocollen
- Het deelnemen aan de multidisciplinaire zorg van de patiënt (medisch, psychologisch, sociaal en juridisch)
- Het inschakelen van een zedeninspecteur van de politie indien het slachtoffer een klacht wenst in te dienen
Met andere woorden, u zult:
- De contactpersoon voor het slachtoffer zijn en ervoor zorgen dat er passende medische, psycho-sociale en juridische opvolging is
- Regelmatig contact en opvolging met de slachtoffers verzekeren
- Gegevens verzamelen en vastleggen in de registratiedatabases
- Deelnemen aan vergaderingen en intervisiesessies met de andere teamleden
- Telefonisch of per e-mail informatie verstrekken over seksueel geweld en het Centrum voor Seksueel Geweld (CPVS) aan slachtoffers, hun steunpersonen en aan anderen met het oog op mogelijke opnames van slachtoffers in het CPVS
- Deelnemen aan het overleg met leden van het CPVS-team en andere interne en externe partners van het Centrum voor Seksueel Geweld
Het departement
De Belgische overheid heeft sinds oktober 2017 in 10 Belgische ziekenhuizen Centra voor Seksueel Geweld (CPVS) geopend, in Brussel, Luik en Gent.
In Brussel bevindt het CPVS zich op de site van het CHU Saint-Pierre, op een specifieke locatie, op 320 Hoogstraat, waar zich ook een centrum voor gezinsplanning (cityplanning) en het centrum voor opvang van seksuele verminkingen (CeMAViE) bevinden.
Het team van het CPVS bestaat uit artsen, forensisch verpleegkundigen, psychologen, een coördinatrice, administratieve assistentie en logistieke hulp.
Tot op heden hebben we bijna 4000 slachtoffers van seksueel geweld opgevangen in het CPVS in Brussel.
Toelatingsvoorwaarden :
- U hebt een bachelordiploma gespecialiseerde verpleegkunde (gezondheidszorg, intensive care, kindergeneeskunde, enz.) of een bachelordiploma verloskunde.
- U hebt minstens vijf jaar ervaring in een ziekenhuisomgeving en/of op een zorgdienst voor slachtoffers van seksueel geweld.
- U bent tweetalig FR/ NL of bereid om de andere landstaal te leren. Kennis van het Engels is een troef.
- U slaagt voor het selectie- of promotiegesprek.
- U beschikt over de gevraagde kwaliteiten voor het profiel.
- U verbindt zich ertoe de basisopleidingen en permanente opleidingen met betrekking tot de ZSG's te volgen.
Profiel:
- U beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent luistervaardig.
- U bent goed vertrouwd met de problematiek van seksueel geweld.
- U bent diplomatisch ingesteld en communiceert tactvol.
- U bent op de hoogte van de voorschriften inzake de privacy en het beroepsgeheim.
- U bent bereid om samen te werken met de politie en het gerecht.
- U toont zich erg weerbaar.
- U bent niet bang om initiatief te nemen.
- U werkt graag in teamverband (u hebt pedagogische kwaliteiten en kunt uw expertise delen).
- U hebt een goede kennis van IT-tools (Office Suite).
Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.
Dagelijks gaan wij uitdagingen aan betreffende volksgezondheid en blijven we trouw aan ons universitaire karakter door actief te investeren in onderzoek en onderwijs.
Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:
- 450.000 raadplegingen per jaar
- 45.000 opnames per jaar,
- 23.000 chirurgische ingrepen/jaar
- 85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar
- 2900 bevallingen/jaar
- 3200 medewerkers inbegrepen 400 artsen
Respect, innovatie, inzet, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. De antwoorden op sociale realiteiten, tolerantie, vrije meningen en het vermogen om zich dagelijks in te zetten voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de drijfveren van iedere medewerker.
Het streven naar medische uitmuntendheid en multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.
Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.
De Iris Ziekenhuizen Zuid en het UMC Sint-Pieter slaan de handen in elkaar om een strategisch samenwerkingsproject op te bouwen met als doel hun stabiliteit en hun medische partnerschappen te versterken. Dit project streeft om de kwaliteit van de zorg te behouden en te verbeteren door een nog stimulerender werkomgeving aan te bieden voor zorgprofessionals. Deze samenwerking biedt een mooie kans om de uitmuntendheid van twee geëngageerde openbare ziekenhuizen te versterken, gekenmerkt door sterke ethische waarden en een voortdurende inzet voor de volksgezondheid.
Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, het grootste ziekenhuisnetwerk in België.
Binnen het UMC Sint-Pieter heerst er een hechte, ondersteunende sfeer waarin iedereen zijn plaats heeft om een optimale service te bieden. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk van onze medewerkers zijn onze prioriteiten.
Offre:
We bieden je een salaris in overeenstemming met je opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een grote bijdrage in de kosten voor openbaar vervoer. Bovendien genieten jij en de mensen die met je samenwonen van voorkeurstarieven voor medische zorg in ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.
• Vergoedingsschaal
- Interne functie: verpleegkundige/ vroedvrouw forensisch wetenschapper – FI79
- IFIC-functie: Ontbrekende functie – nr. 9000
- IFIC-categorie: 15 geactiveerd
- Intern barema (sociale akkoorden): BH 1/2/3 - BHSP 1/2/3
o maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
o voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
o gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding en een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
o een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
o een eindejaarspremie;
o een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
o 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
o Kortingen bij tal van leveranciers via het Benefits@work-systeem.
o talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
o een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
o een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.
o Een pensioenverzekering (1 tot 3% ten laste van de werkgever)
Bijkomende infomatie :
¿lexibele uren aangepast aan de noden van de dienst (permanente permanentie 24u/24 en 7d/7 in teamverband te verzekeren).Intern: mogelijkheid om de werktijd te verdelen tussen een andere dienst en het ZSG (Zorgcentrum na Seksueel Geweld).
