The posting
Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.
Шукаємо HR Lead (focused on organizational design) для нашого клієнта — одного з найбільших розробників та виробників БпЛА для потреб оборони України.
Команда фокусується на постійному вдосконаленні характеристик продукту, впровадженні нових технологій і швидкому масштабуванні виробництва завдяки власним потужностям. Компанія знаходиться на етапі активного масштабування. А це означає: нові ролі, нові зони відповідальності та можливість швидкого кар’єрного зростання. Саме тому ми зараз у пошуку HR Lead, який/яка долучиться до розвитку напрямку організаційного дизайну, буде брати участь у побудові процесів і зростати разом із компанією.
Цілі ролі:
- Забезпечити побудову та розвиток ефективної організаційної моделі компанії, яка буде підтримувати подальше масштабування бізнесу, зберігати керованість і швидкість прийняття рішень, а також відповідати сучасним міжнародним практикам організаційного управління.
Ключові зони відповідальності:
- Аналіз поточної організаційної структури компанії для оптимізації масштабування;
- Співпраця з People командою, С-level та бізнес-функціями для збору потреб і формування організаційних змін;
- Проектування та оновлення структур департаментів, функцій, ролей і зон відповідальності;
- Визначення decision rights, ownership і взаємодії між командами;
- Виявлення дублювання функцій, “сірі зони”, bottlenecks в управлінських та комунікаційних процесах;
- Ресерч ринкових практик й organizational benchmarks, співпраця з Big4;
- Побудова та підтримка кросфункціональних взаємодій;
- Оптимізація levels of management та spans of control;
- Супровід впровадження нових структур, моделей взаємодії та оргзмін.
Що важливо для успішності в цій ролі?
- Досвід роботи в HR/Organizational Development, C&B, People Operations, Process Excellence, Operations/Management Consulting від 5 років;
- Досвід участі у побудові, зміні або масштабуванні організаційних структур у компаніях 1000+ співробітників;
- Знання принципів побудови функцій, ролей, governance-моделей та управлінських контурів;
- Досвід аналізу організаційної ефективності, процесів і взаємодій, а також виявлення “сірих зон”;
- Вміння проєктувати організаційні рішення під потреби бізнесу;
- Досвід взаємодії з С-level менеджментом;
- Сильне системне мислення;
- Готовність працювати в динамічному середовищі;
- Перевагою буде досвід роботи в міжнародному середовищі та/або компаніях Big4.
Що компанія пропонує?
- Роботу в одній із найбільших MilTech-компаній України, чиї продукти вже масштабуються до сотень тисяч одиниць і працюють на фронті;
- Можливість впливати на ключові управлінські рішення та реалізовувати системні зміни на рівні всієї компанії;
- Амбітні задачі, які дають швидке професійне зростання та розширюють експертизу;
- Команду професіоналів, орієнтовану на результат, розвиток і впровадження інновацій;
- Офіційне працевлаштування, 24 дні відпустки + вихідний у день народження, медичне страхування, підтримку психолога, знижки на харчування та інші корпоративні бенефіти;
- Комфортний офіс на правому березі Києва: стабільне електропостачання, укриття та організований робочий простір;
- Бронювання військовозобов’язаних за наявності актуальних військово-облікових документів.
