The posting
Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.
Але досить про нас, розказуємо про роль.
Зараз шукаємо Talent Sourcer для одного з найбільших виробників технологій для оборони України.
Компанія об’єднує 5000+ спеціалістів, власне R&D та масштабне виробництво, випускаючи понад 100 000 продуктів щомісяця. Їхні рішення вже працюють у реальних умовах і масштабуються далі.
— Конкурентна компенсація. Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат.
— Гнучкий старт робочого дня (9:00 / 10:00 / 11:00) та 1 день на тиждень віддалено.
— Бронювання для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів.
— Офіційне оформлення через Дія.City/КЗпП, прозорі умови співпраці.
— 24 дні відпустки + 1 день у День народження, оплачувані лікарняні.
— Медичне страхування у провідній страховій, після випробувального терміну.
— Розвиток та навчання. Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки.
— Кар’єрне зростання. Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси.
— Сильна команда і середовище. Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи.
— Комфортний офіс у Києві / Львів. Простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.
— Релокаційна підтримка. Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн.
— Підтримка ментального здоров’я, консультації з психологом.
— Побудова стратегії пошуку спеціалістів в R&D, адміністративну, sales, security та інші команди.
— Пошук та розширення пайплайну потенційних кандидатів через різні канали.
— Контактування з кандидатами стосовно відкритих позицій в компанії.
— Проведення ресерчів та збір аналітики по тенденціях на ринку праці, зарплатних очікуваннях кандидатів.
— Ведення бази в ATS та CRM, аналіз метрик пошуку та оптимізація воронки найму.
— Впровадження нових інструментів для сорсингу, зокрема і з використанням ШІ.
— Можливість ділитися досвідом та навичками з колегами.
Що важливо:
— Аналітичне мислення: любити цифри, розуміти, як дані допомагають в наймі та вміти аналізувати свою роботу.
— Готовність експериментувати і досліджувати нове:ивчати нові технології, специфіку створення продуктів, нові канали пошуку.
— Орієнтованість на співпрацю — ефективно комунікувати, як всередині рекрутингової команди, так і з наймаючими менеджерами.
Ця роль для тебе, якщо ти маєш:
— Досвід на позиції Talent Sourcer/Researcher.
— Досвід сорсингу різних за складністю технічних, нетехнічних, С-level ролей.
— Вміння грамотно будувати сорсингову стратегію та шукати спеціалістів з допомогою boolean search не лише в Linkedin, але й за його межами.
— Сильні комунікаційні та організаційні навички.
— Орієнтацію на результат, вирішення блокерів та вдосконалення процесів.
Буде плюсом:
— Досвід роботи в сфері MilTech / DefTech.
