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Open nowPosted 15 hours ago

Médiateur culturel numérique et Éducation aux Médias et à l'Information

EVREUX PORTES DE NORMANDIE43 open roles

Pay
€1,700 a month
Where
Evreux, Normandie, France
Work mode
Hybrid
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowMédiateur culturel numérique et Éducation aux Médias et à l'InformationEVREUX PORTES DE NORMANDIE · Evreux, Normandie, France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EVREUX PORTES DE NORMANDIE's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. EVREUX PORTES DE NORMANDIE postings stay open a median of 6 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 15 hours ago

EVREUX PORTES DE NORMANDIE median: 6 days open

The posting

Le réseau de lecture publique d'Évreux est constitué de 6 structures : une médiathèque centrale, cinq médiathèques de quartier et une bibliothèque patrimoniale. Placé sous l'autorité de la Directrice adjointe du pôle "Patrimoines et médiations", le médiateur culturel numérique et Éducation aux Médias et à l'Information (EMI) conçoit et met en œuvre les projets de médiation numérique et EMI.

Missions :

  1. Médiation :
  • concevoir des outils de médiation et animer des accueils dans le domaine du numérique et de l'Éducation aux Médias et à l'Information;
  • participer au développement des partenariats locaux ;
  • participer à l'évaluation et l'amélioration des dispositifs de médiation mis en place ;
  • recenser les besoins et attentes des différents publics.

2. Accueil des publics dans l'espace EPN :

  • participer à l'accueil du public dans l'EPN ;
  • définir et mettre en oeuvre des dispositifs d'accueil des publics ;
  • sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques ;
  • soutenir les publics dans leurs usages quotidiens du numérique ;
  • participer à des actions de développement, de diversification et de fidélisation des publics ;
  • valoriser les actions de médiation proposées par le réseau des Médiathèques & Bibliothèque patrimoniale.

Contraintes :

Travail du mardi au samedi

Disponibilité pour participer aux manifestations culturelles en soirées et en week-end (Nuit de la lecture, Salon du livre jeunesse...)

Déplacements sur le territoire (permis B nécessaire)

Date limite de candidature : 16 octobre 2026

Avoir au moins 3 ans d’expérience sur ce type de missions

Savoirs :

Culture générale dans le domaine

Sociologie des publics et services au public

Orientations de la collectivité et de l'établissement en matière

culturelle

Principes de la médiation culturelle : méthodes pédagogiques, techniques d'animation, etc.

Principes d'organisation événementielle, techniques et outils d'information et communication

Techniques d'analyse et de recherche documentaire

Méthodes de collecte et traitement de l'information

Cadre et réglementation de la propriété intellectuelle et du droit à l'image

Missions et fonctions des bibliothèques

Règles de sécurité des ERP

Savoir être :

Sens du service public

Qualités relationnelles : écoute, patience

Qualités pédagogiques : capacité d'adaptation et de transmission à des publics variés

Curiosité intellectuelle

Organisation

Esprit critique, d'initiative et de synthèse

Rigueur, fiabilité et méthode

Autonomie

Dynamisme

Travail en équipe

Savoir faire :

Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics.

Recueillir, analyser et synthétiser les informations scientifiques et culturelles relatives au domaine.

Organiser son travail en fonction des directives, des délais, des objectifs, des contraintes et rendre compte du travail effectué.

Travailler en mode projet :

  • concevoir et animer des activités culturelles et pédagogiques : créer des outils de médiations, construire un discours adapté aux publics cible, etc. ;
  • participer à la définition des critères et indicateurs d'évaluation au regard des objectifs du projet.

Adapter son mode relationnel à la spécificité du public cible et à la situation

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EVREUX PORTES DE NORMANDIE's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EVREUX PORTES DE NORMANDIE's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EVREUX PORTES DE NORMANDIE's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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