The posting
A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.
Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real.
Vem ser Flamingo! ✨
🦩 Por que trabalhar com a gente?
🦩Nosso jeitinho de trabalhar:
- Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
- Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
- Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
- Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
- Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.
✨ Nossos benefícios:
- Cartão Flash (o tão amado rosinha! 🦩) com benefício flexível para alimentação, refeição, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-transporte
- Auxílio home office
- Auxílio-creche
- Licenças-maternidade e paternidade estendidas
- TotalPass para cuidar do corpo e da mente
- OnHappy para deixar as viagens ainda mais especiais
- Convênio Pet com a Guapeco 🐶🐱
- C4life, com assistência jurídica, emocional, social e financeira, além de apoio para pets
- +Família by Avus, com suporte e benefícios para diferentes momentos da vida
- Convênio com o SESC
- Participação nos Lucros e Resultados
- Day off no seu aniversário 🎂
🌈Todas as nossas vagas são inclusivas
- Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).
🫵 O que você irá fazer:
- Estruturar e manter, junto com o C-level, a matriz RACI dos temas estratégicos, definindo quem decide, quem executa, quem é consultado e quem é informado.
- Conectar as discussões de negócio ao desenho organizacional e refletir as mudanças de estrutura em papéis e alçadas.
- Desenhar e operar o calendário de fóruns com participação do Comitê Executivo (Comex, reuniões de resultados, comitês, entre outros).
- Criar os templates a serem adotados pelos diretores, para assegurar a qualidade dos fóruns.
- Assegurar que os indicadores estratégicos sejam reportados e discutidos nos fóruns adequados, com a cadência adequada.
- Apoiar os diretores na construção e no encadeamento de narrativas.
- Remover bloqueios e antecipar conflitos em pautas transversais à companhia.
- Assegurar que os diretores sejam envolvidos nas decisões estratégicas e comunicados sobre elas.
- Registrar as decisões e cobrar sua execução.
- Sintetizar as informações operacionais relevantes para o Comitê Executivo.
- Assumir, de forma inicial e temporária, a organização de iniciativas estratégicas transversais com múltiplos stakeholders, até a definição de papéis e responsabilidades.
- Construir e evoluir agentes de IA e rotinas automatizadas para a preparação dos fóruns, o registro das decisões e o acompanhamento.
📊 O que buscamos:
- Formação superior em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em interação direta com C-level e na condução de fóruns executivos.
- Domínio de modelos de governança e design organizacional, como matriz RACI, alçadas de decisão e estruturação de rituais de gestão.
- Excelência na construção de materiais executivos, com estruturação de narrativas e síntese de informações complexas.
- Sólida capacidade analítica e familiaridade com indicadores financeiros e operacionais.
- Experiência na gestão de iniciativas transversais com múltiplos stakeholders.
- Experiência prática na construção de automações e no uso de ferramentas de IA generativa no dia a dia.
💼 O que esperamos:
- Comunicação executiva: expressa ideias com clareza, síntese e objetividade, por escrito e verbalmente.
- Influência: mobiliza diretores e C-level em torno de padrões, prazos e compromissos.
- Pensamento estruturado: organiza temas complexos de forma lógica e sem sobreposições.
- Visão sistêmica: conecta estratégia de negócio, estrutura organizacional e processos.
- Mediação de conflitos: antecipa divergências e constrói alinhamento entre áreas com interesses distintos.
- Disciplina de execução: acompanha cada compromisso até a conclusão.
- Descrição: trata com maturidade informações estratégicas e sensíveis.
- Autonomia: estrutura uma área em formação e lida bem com ambiguidade.
🦩 Diferenciais:
- Experiência em consultoria estratégica, Strategy & Operations, BizOps ou PMO estratégico.
- Experiência prévia como Chief of Staff ou em escritório do CEO.
- Condução de projetos de design organizacional ou reestruturação.
- Experiência em fintechs ou scale-ups de tecnologia em fase de crescimento acelerado.
- Construção de agentes de IA com LLMs.
Você vem voar com a gente? 💖
Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! 🦩
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Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.
