The posting
FOA Overenskomst søger en erfaren og engageret konsulent, der brænder for at arbejde med den danske model. Vil du være med til at sikre gode løn- og arbejdsvilkår for FOA’s medlemmer, er du måske vores nye kollega.
Om stillingen:
Vores nye kollega bliver en del af Sektion Løn og Arbejdstid. Sektionens kerneopgaver er at forhandle overenskomster og aftaler på det offentlige område, implementere overenskomstresultaterne, sikre at gældende overenskomster og aftaler overholdes, rådgive FOA’s lokale fagforeninger samt forhandle og videreføre fagretlige sager.
Dine opgaver kan f.eks. være:
- Rådgivning af FOAs lokale fagforeninger om fortolkning af overenskomster og arbejdstidsaftaler på det offentlige område
- Arbejde med lokalløn og øvrige lønsager
- Forhandling og videreførelse af sager, hvor de lokale fagforeninger ikke har kunnet opnå enighed med de lokale arbejdsgivere
- Rådgivning af forbundets politisk valgte
- Undervisning af sagsbehandlere i de lokale fagforeninger, tillidsvalgte m.fl.
- Projekter om udviklingen af arbejdsmarkedet for FOAs faggrupper
Vi tilbyder et fagligt udfordrende job i et ambitiøst og uformelt miljø med høj kvalitet og stærk sparringskultur. Her er højt til loftet, et solidt kollegialt sammenhold og en samarbejdsform præget af åbenhed, hjælpsomhed og faglig dialog.
Om dig:
- Du har en samfundsvidenskabelig baggrund (cand.jur., cand.merc.jur., cand.scient., cand.scient.pol. eller lignende). Du kan dog også have opnået dine kvalifikationer gennem mange års erfaring med fortolkning og forhandling af kollektive overenskomster fra anden beskæftigelse.
- Brænder for og har indgående kendskab til det fagretlige system.
- Det er en fordel, men ikke et krav, at du har kendskab til FOA’s døgnarbejdstidsaftaler på social- og sundhedsområdet og det pædagogiske område, herunder de forhold, som medarbejderne på områderne arbejder under.
- Du har gennemslagskraft og pondus og er en dygtig forhandler.
- Du har politisk forståelse.
- Du kommunikerer klart i skrift og tale.
- Du trives i en travl hverdag, hvor der stilles store krav til din faglighed, og hvor du får et stort ansvar.
- Du har godt humør, er udadvendt og er en holdspiller.
Om os:
Du bliver en del af Sektion Løn og Arbejdstid, som består af 23 medarbejdere. Sektionen er en del af FOA’s Overenskomstafdeling, der består af godt 90 dedikerede medarbejdere. De er hver især specialiserede inden for forskellige områder af ansættelses- og arbejdsret og arbejdsskade. Afdelingens kerneopgave er at understøtte og rådgive FOA’s 30 lokale fagforeninger med høj faglig kvalitet.
Vi er en afdeling, der hele tiden udvikler sig fagligt og skaber rum for nye udfordringer – og vi har det sjovt imens.
I FOA ser vi forskellighed som en styrke. Vi værdsætter forskellige perspektiver og erfaringer, fordi det skaber bedre løsninger og et stærkere fællesskab.
Vi prioriterer trivsel og fleksibilitet højt. Hos os er der fokus på balance mellem arbejdsliv og privatliv, fleksible arbejdstider og en åben dialog om rammerne for dit arbejde.
Du kan læse mere om FOA her www.foa.dk.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesvilkår aftales i henhold til gældende intern overenskomst med mulighed for forhandling af individuelle tillæg efter kvalifikationer. Dertil kommer en arbejdsgiverbetalt pensionsordning på 15 %, et ferietillæg på 3 % og et fritvalgstillæg på 4 %. Vi optjener syv ugers ferie efter ét års ansættelse, har massageordning/fysioterapi, motionskælder samt forskellige personaleforeninger
Ansættelsesstedet er Staunings Plads 1-3, København V.
Ansøgning og proces:
Hvis du synes, at ovenstående beskrivelse af stillingen og FOA som arbejdsplads lyder interessant, glæder vi os til at modtage din ansøgning. Ansøgningsfristen er søndag den 1. november 2026 kl. 10.00. Du ansøger via FOAs digitale rekrutteringssystem.
Hvis du ønsker at høre mere om de konkrete opgaver, er du velkommen til at kontakte chef for Sektionen for Løn og Arbejdstid Ann-Britt Olsen Morild på 21 33 48 95. Ansættelsesudvalget består af Ann-Britt Olsen Morild, chefkonsulent Barbara Godthjælp Petersen, seniorkonsulent Lis Svanberg og Seniorkonsulent Tony Selvig.
Vi afholder første samtalerunde tirsdag og torsdag i uge 46 og eventuelle anden samtaler mandag i uge 47. Vi vil meget gerne byde en ny kollega velkommen den 1. januar 2027.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
