The posting
Kan du skabe magi og forundring i samværet med børn? Har du kendskab til Neuropsykologisk Relationel pædagogik? Trives du godt under åben himmel, med hænderne i jord og med kroppen i bevægelse? Er du en omstillingsparat teamplayer og har du humor? Så læs videre her.
Vi søger en pædagog som er aktiv, fagligt velfunderet og har lyst til at blive en medspiller i vores hus og team. Du skal have lyst og interesse i at skabe relation til alle børn fra 0-6 år, da vi er en lille institution der prioriterer, at alle børn har en relation til alle voksne.
Vi mangler en primærpædagog hos vores Skovtrolde, som er fra ca. 2 år til 3,5 år, det vil være afgørende, at du kan skabe gode relationer, struktur og rammerne for starten på et godt børnehaveliv.
Du skal have lyst til at være med i videreudviklingen af vores udelivs- og bevægelsesprofil. En særlig interesse eller kompetence i forhold til at skabe læringsmiljøer i naturen og på legepladsen vil være en fordel.
I Lynghøjen er personalesamarbejde ligeværdigt, og det vægter vi højt. Vi er forskellige, og det er i sig selv vigtigt for os. Vi taler direkte til hinanden, vi undrer os og udfordre hinanden fagligt. Det er alt afgørende, at du kan se dig selv i dette og har mod og lyst til at være en aktiv medspiller.
Hvem er vi Daginstitutionen Lyng er en institution med to afdelinger, Lynghøjen og Snaremosen, med én pædagogisk leder. I begge afdelinger modtager vi ca. 55 børn i alderen 0-6 år, og vi justerer de fire læringsgrupper efter børnenes udviklingsniveau og behov. Vi har pt. indrettet os med fire læringsgrupper i hver afdeling, hvor børnene er fra 0-2 år, fra 2-4 år, fra 3-5 år og fra 4-6 år.
Daginstitutionen Lyng er en del af Distrikt Erritsø/Fjordbakke.
Udeliv- og Bevægelsesprofil Daginstitutionen Lyng er beliggende i Erritsø tæt ved skov og strand. Vi har udviklet en udeliv- og bevægelsesprofil. Vi benytter os af de læringsrum, der er i vores nærområde, og har prioriteret muligheden for at bevæge os ud i nærmiljøet hver dag. Vores viden og erfaringer med de forskelligheder, der er i de forskellige læringsmiljøer, anvender vi i forhold til, hvad børnegruppen er optaget af, og hvad vi vurderer, de har behov for at lære.
Vi kan tilbyde
- En årsnorm, hvori der er forberedelsestid, og derved en fleksibilitet i arbejdet
- En god normering
- Medindflydelse på egen arbejdstid
- Stor indflydelse på den pædagogiske ramme i alt udviklingsarbejde
- En hverdag med fokus på børnenes trivsel og læring
- Et fagligt stærk team med plads til forskellighed, som altid står klar til at hjælpe
- Arbejdsfællesskab med særligt fokus på anerkendende og neuropsykologisk relationel pædagogik
- Uforudsigelighed, spontanitet og glæde
- En skøn, aktiv børnegruppe og en engageret forældregruppe
- Et distrikt og en institution i udvikling.
Den sidst ansatte pædagog udtaler: ”Det kollegiale fællesskab bidrager til god stemning, faglig sparring og god energi i hverdagen”. ”Det er et hus med varme, omsorg, og en fælles pædagogisk retning”.
Vil du vide mere eller komme på besøg Kontakt pædagogisk leder, Stine Holm Møller, 7211 3810 eller [email protected] Lynghøjen, Højmosevej 7, 7000 Fredericia.
Løn- og ansættelsesforhold I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Reference Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer.
Straffeattest Ved ansættelse indhentes straffeattest. Ansættelsen er betinget af, at straffeattesten er uden anmærkninger af betydning for varetagelse af den konkrete stilling.
Børneattest Ved ansættelse, som indeholder arbejde med børn og unge, indhentes en børneattest. Ansættelsen er betinget af en børneattest uden anmærkninger.
Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.
Stillingen er fast med tiltrædelse den 1. februar 2027 eller hurtigst muligt derefter. Vi venter gerne på den rette.
Send ansøgning online Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk
Ansættelsessamtaler Afholdes den 3. november 2026, fra kl. 14-17.
Ansøgningsfrist 30. oktober 2026.
