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Superviseur technique de production quart de soir

GE Vernova3,189 open roles

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La Prairie
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Your applicationOpen nowSuperviseur technique de production quart de soirGE Vernova · La Prairie

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on GE Vernova's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.7% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. GE Vernova postings stay open a median of 31 days.

Share of postings closed within
  1. 2.3%1 day
  2. 4.8%3 days
  3. 13.7%7 days
  4. 22.1%14 days
  5. 37.6%30 days
  6. 59.1%60 days
This job: posted today

GE Vernova median: 31 days open

The posting

Job Description Summary

Assurer le bon fonctionnement, la sécurité et l'efficacité de la production sur le quart de soir en combinant le leadership d'équipe (gestion du personnel syndiqué) et l'expertise de support technique (résolution de pannes, amélioration de la fiabilité des équipements et soutien aux procédés). Garantir le respect des normes de santé-sécurité, des standards de qualité ainsi que les objectifs et les rapports de production.

Job Description

Responsabilités principales

1. Supervision de la Production et Gestion du Personnel (Quart de Soir)

  • Gérer, superviser et mobiliser le personnel syndiqué du quart de soir afin d'atteindre les objectifs de fabrication.
  • Participer à la formation, à l'évaluation, au coaching des employés et maintenir un environnement de travail collaboratif.
  • Assurer le respect des procédures de travail, des délais de production et des standards de qualité élevés.
  • S'assurer de la transmission efficace des informations entre le quart de jour et le quart de soir (animation des réunions de passation de quart / shift hand-over).

2. Support Technique et Résolution de Problèmes

  • Agir comme pivot technique de premier niveau sur le plancher pour résoudre rapidement les blocages techniques (mécaniques, électriques ou procédurales) et minimiser les temps d'arrêt.
  • Analyser les causes racines des défaillances répétitives et concevoir ou appliquer des solutions correctives durables pour améliorer la fiabilité des équipements.
  • Supporter la mise en service de nouveaux procédés, ajustements de lignes ou modifications techniques en cours de quart.
  • Démontrer une autonomie décisionnelle immédiate lors d'incidents techniques, en évaluant l'impact sur la sécurité, la qualité et les délais.

3. Santé, Sécurité et Qualité

  • S'assurer que les mesures de sécurité sont rigoureusement appliquées par l'équipe et participer activement aux initiatives du comité santé-sécurité.
  • Garantir la conformité des produits fabriqués et identifier rapidement les écarts de qualité pour remonter l'information à la direction et au département de la qualité.

4. Performance Opérationnelle et Amélioration Continue

  • Piloter la performance du quart en surveillant les indicateurs clés (KPI), les cadences et l'OEE (Efficacité Globale des Équipements).
  • Identifier et éliminer les goulots d’étranglement pour maximiser la productivité.
  • Participer activement aux projets d'amélioration Lean et proposer des initiatives d'amélioration continue adaptées à la réalité de la production.

5. Collaboration Transversale

  • Agir à titre de représentant du quart de soir auprès des différents départements (Qualité, Planification, Achats, Ingénierie et Méthodes).

Compétences et Qualifications

  • Expérience : Minimum de 3 ans d’expérience combinée en supervision de production (milieu manufacturier) et/ou en ingénierie de fabrication / support technique.
  • Compétences techniques : Connaissance approfondie des processus de production électrique ou mécanique, lecture de plans/schémas, diagnostic de pannes et principes de gestion de la qualité.
  • Compétences en gestion et leadership : Fortes aptitudes pour la gestion du personnel syndiqué, le leadership d'équipe et la conduite de projets d'amélioration.
  • Habiletés personnelles : Excellente capacité de communication, gestion efficace du stress et réactivité face à l'imprévu.
  • Proactivité et autonomie : Capacité démontrée à anticiper les problèmes, à prendre des décisions éclairées de manière autonome et à orienter les actions vers des solutions concrètes.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against GE Vernova's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on GE Vernova's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    GE Vernova's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

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ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

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