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Open nowPosted 71 days ago

Head of Sales (m/w/d)

genii8 open roles

Where
Eutin, Germany
Work mode
Hybrid
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowHead of Sales (m/w/d)genii · Eutin, Germany

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on genii's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 71 days ago

The posting

Wir gehören zu den Marktführern für ERP-Software in der Holzverarbeitung und im Holzhandel. Unsere ERP- und Softwarelösungen sind speziell auf die Prozesse von Unternehmen entlang der gesamten Wertschöpfungskette Holz zugeschnitten.

Wir expandieren derzeit mit großen Schritten auf dem internationalen Markt. Um unsere Wachstumsziele zu erreichen und unsere Vertriebsorganisation strategisch weiterzuentwickeln, brauchen wir Dich!

ÜBER DIE POSITION

Als Head of Sales (m/w/d) bist du für die strategische und operative Weiterentwicklung des Vertriebs der TimberTec GmbH verantwortlich. Dein Ziel ist es, unser Umsatzwachstum systematisch zu steuern, Marktpotenziale in der Holzindustrie gezielt zu erschließen und unsere Vertriebsorganisation professionell weiterzuentwickeln.

Die Position verbindet strategische Vertriebsführung mit operativer Verantwortung für Umsatz, Pipeline, Forecast, Zielerreichung, Teamführung und strategische Kundenprojekte.

Du berichtest direkt an die Geschäftsführung, übernimmst die Führungsverantwortung für unser Sales-Team und bist zentrale Ansprechperson für strategische Vertriebsthemen, Umsatzentwicklung, Marktpositionierung und wichtige Kundenbeziehungen.

DEINE AUFGABEN

  • Entwicklung und Umsetzung der Sales- und Go-to-Market-Strategie von TimberTec
  • Verantwortung für Umsatz, Pipeline, Forecast, Vertriebsziele und deren Erreichung
  • Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Sales-Teams
  • Steuerung komplexer B2B-Vertriebsprozesse im ERP- und Softwareumfeld
  • Begleitung und Unterstützung strategischer Deals und wichtiger Kundenprojekte
  • Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Geschäftsführungen, C-Level-Entscheidern, Key Accounts und strategischen Kunden
  • Weiterentwicklung der Vertriebsstrukturen, Prozesse, KPIs und Reporting-Instrumente
  • Sicherstellung einer transparenten Pipeline-Steuerung und belastbarer Forecasts
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie mit Marketing, Pre-Sales, Professional Services, Customer Success und Produktmanagement
  • Systematische Rückspiegelung von Marktanforderungen, Kundenbedarfen und Wettbewerbsinformationen in die Organisation
  • Prüfung und Weiterentwicklung von Partner- und Channel-Vertriebsansätzen
  • Ausbau einer leistungsorientierten, strukturierten und kundenzentrierten Vertriebskultur
  • Nachhaltige Stärkung der Marktposition von TimberTec im spezialisierten Softwaremarkt für die Holzindustrie

DEIN PROFIL

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von Software-, ERP-, SaaS-, Cloud- oder IT-Lösungen
  • Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Steuerung von Vertriebsteams
  • Sicherer Umgang mit komplexen Vertriebszyklen und beratungsintensiven Softwarelösungen
  • Sehr gutes Verständnis von Pipeline-Management, Forecasting, KPIs und Vertriebssteuerung
  • Erfahrung im Aufbau und in der Professionalisierung von Vertriebsprozessen und Reporting-Strukturen
  • Souveränes Auftreten auf Geschäftsführungs- und C-Level-Ebene
  • Erfahrung mit strategischen Kundenprojekten und im Key-Account-Management
  • Idealerweise Erfahrung in einem mittelständischen B2B-Softwareunternehmen, mit branchenspezifischen ERP-Lösungen oder in einem erklärungsbedürftigen Technologiemarkt
  • Kenntnisse der Holzindustrie sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Französischkenntnisse sind von Vorteil
  • Strategisches und unternehmerisches Denken
  • Hohe Vertriebs- und Ergebnisorientierung
  • Ausgeprägte Führungs- und Coaching-Kompetenz
  • Strukturierte, analytische und KPI-orientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Entscheidern
  • Die Fähigkeit, Kundenprozesse tiefgehend zu verstehen und daraus passende Vertriebsansätze abzuleiten
  • Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Gestaltungswille
  • Die Fähigkeit, sicher zwischen strategischer Planung und operativer Umsetzung zu wechseln
  • Interesse an spezialisierten Märkten und erklärungsbedürftigen Softwarelösungen

DARAN MESSEN WIR GEMEINSAMEN ERFOLG

  • Erreichung der vereinbarten Umsatz- und Vertriebsziele
  • Qualität, Transparenz und Belastbarkeit von Pipeline und Forecast
  • Weiterentwicklung und Leistungsfähigkeit des Sales-Teams
  • Professionalisierung der Vertriebsprozesse, KPIs und Reporting-Strukturen
  • Erfolgreiche Steuerung strategischer Deals und Kundenprojekte
  • Ausbau relevanter Kundenbeziehungen auf Entscheider- und C-Level-Ebene
  • Nachhaltige Stärkung der Marktposition von TimberTec

WAS WIR DIR BIETEN

  • Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Anbindung an die Geschäftsführung
  • Die Möglichkeit, die Vertriebsstrategie und das internationale Wachstum von TimberTec maßgeblich mitzugestalten
  • Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und kurzen Entscheidungswegen
  • Einen unbefristeten und krisensicheren Arbeitsplatz bei einem international wachsenden Unternehmen
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Flexible Arbeits- und Pausenzeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells mit Kernarbeitszeit und Arbeitszeitkonto
  • Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
  • Eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung vom ersten Arbeitstag an
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven
  • Eine Kultur des Miteinanders mit regelmäßigen Team-Events, Sportveranstaltungen und Firmenfesten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessangebote und Coachings
  • Eine großzügige und gut ausgestattete Küche zur gemeinsamen Nutzung
  • Zuschüsse zu den Kita-Kosten Deiner Kinder
  • Bezuschusstes Fahrrad-Leasing
  • Zuschüsse zu verschiedenen Fitnessangeboten
  • Betriebliche Altersvorsorge mit einem über den gesetzlichen Anforderungen liegenden Arbeitgeberanteil
  • Eine leistungsgerechte und zuverlässige Gehaltszahlung
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against genii's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on genii's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    genii's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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