The posting
Voor onze locatie Beschermd Wonen Beekbergen, waar wij intensieve begeleiding bieden aan cliënten met complexe psychiatrische en meervoudige problematiek, zoeken wij een coördinerend GGZ-agoog. Er ligt een prachtige én uitdagende opdracht richting de toekomst op het gebied van teamontwikkeling en het doorontwikkelen richting een nieuwe (vaste) locatie. Kortom: we zoeken een stevige agogische kartrekker die helpt verbinden, vormgeven en pionieren. Durf jij jouw schouders hieronder te zetten? Lees dan snel verder!
Wat bieden wij jou
- Een contract van 36 uur per week (of andere uren in overleg)
- Salaris conform [job.schaal_+_salaris] bruto per maand (o.b.v. 36 uur p/wk), aangevuld met een aantrekkelijke toeslag voor onregelmatigheid (ORT) voor de onregelmatige diensten
- 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
- Pensioen bij PFZW (50% bijdrage door GGNet)
- Balansregeling voor extra vrije tijd, opleidingen of uitbetaling
- Ruimte voor inhoudelijke groei, leiderschapsontwikkeling en eigen agogische visie
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van GGNet.
Dit is je team
BW Beekbergen is een beschermde woonvorm op het terrein van IrisZorg ’t Hoogeland. Hier begeleiden we 13 cliënten met een intensieve begeleidingsbehoefte en complexe problematiek (vaak een combinatie van ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA), verslaving, ASS en/of LVB). Ook hebben we één BOR-bed (Bed Op Recept) voor cliënten in een crisissituatie en bieden we 24/7 telefonische bereikbaarheid voor een groep cliënten die zelfstandig woont.
Een deel van onze cliënten heeft een GGZ WLZ-W-5 indicatie. Dit vraagt om een beveiligde omgeving. Wij kiezen er vanuit onze visie echter bewust voor om de deuren niet fysiek op slot te doen. Dat vraagt om continue alertheid en stevigheid van het team. Wij geloven namelijk dat veiligheid niet ontstaat door de deuren op slot te doen, maar door het bieden van nabijheid, geborgenheid en duidelijke kaders.
Pionieren betekent bij ons ook dat de zorg en het team volop in beweging zijn. We bouwen aan het team en aan de doorontwikkeling van onze woonvorm. Dat levert veel kansen op om jouw stempel te drukken, maar vraagt ook dat je flexibel bent en stevig staat bij verandering.
Wat ga je doen?
Als coördinerend GGZ-agoog ben jij het inhoudelijke baken én de verbindende schakel. Je beweegt moeiteloos tussen de directe begeleiding op de groep en jouw overstijgende rol waarin je de agogische kwaliteit bewaakt. Je brengt het team, de teamleider, ketenpartners en andere BW-locaties in de regio actief samen.
Samen met de cliënt stel je het woonbegeleidingsplan op. Jij bewaakt de agogische rode draad en coördineert de uitvoering ervan. Je werkt vanuit een herstelgerichte visie: de uitdagingen en kansen die een cliënt tegenkomt ga je samen aan, waarbij je streeft naar een zo hoog mogelijke mate van eigen regie, participatie en maatschappelijke herbinding.
Je werkt met een doelgroep waarbij stappen klein zijn en weerstand regelmatig voorkomt. Jij weet op een respectvolle manier duidelijke grenzen en kaders te stellen wanneer veiligheid of structuur dat vraagt — én durft deze weer los te laten zodra de ruimte er is.
Daarnaast:
- Schakel je snel tussen intensieve 1-op-1 begeleiding, crisisinterventie en het behouden van het overzicht op de groep
- Bied je sociale en emotionele ondersteuning en help je cliënten bij het aanleren van vaardigheden, dagbesteding en het vervullen van maatschappelijke rollen
- Schaal je de intensiteit van begeleiding moeiteloos op of af en ondersteun je cliënten bij het opbouwen of herstellen van hun sociale netwerk
- Onderhoud je het contact met wettelijk vertegenwoordigers, huisartsen, instanties en specialistische zorgaanbieders
- Coach je collega’s op agogisch vlak en neem je het voortouw in de methodische en professionele ontwikkeling van het team richting de nieuwe locatie
Dit vragen we van jou
Wij zoeken een coördinerend GGZ-agoog die stevig in de schoenen staat, agogische visie heeft en enthousiast wordt van pionieren. Je bent stressbestendig, leiderschapsvaardig en beschikt over de nodige tact en overtuigingskracht om zowel cliënten als collega's mee te krijgen. Je durft buiten de gebaande paden te treden, bent niet snel van je apropos te brengen en combineert een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor met vakinhoudelijke scherpte.
Wat je meebrengt:
- Je hebt een afgeronde opleiding SPH of MWD, of misschien juist een diploma Social Work met het uitstroomprofiel Zorg. Heb je Toegepaste Psychologie gedaan? Dan ben je met de specialisatie tot GGZ-agoog én je inschrijving in het Register GGZ Agoog (Registerplein) ook van harte welkom!
- Ruime ervaring en affiniteit met complexe psychiatrische problematiek (EPA) en dubbel/triple diagnostiek (verslaving, ASS, LVB)
- Gedegen kennis van herstelgericht werken, motiverende gespreksvoering en methodisch agogisch handelen
- Flexibiliteit in inzetbaarheid: je draait mee in alle voorkomende 24-uurs diensten (vroeg, laat, weekenden en incidenteel een nachtdienst)
Waarom werken bij GGNet?
Bij GGNet doe je werk dat er écht toe doet. Wij geloven dat zorg pas echt waardevol is als we de mens áchter de aandoening centraal stellen. Samen met jou bouwen we aan toegankelijke en herstelgerichte zorg, zo dicht mogelijk bij de mensen die het nodig hebben.
Bij ons werk je vanuit vakmanschap en gemeenschappelijke waarden, maar altijd met alle ruimte voor jouw eigenheid. Je krijgt het vertrouwen om je functie op jouw manier vorm te geven én de kans om jezelf te blijven ontwikkelen via opleidingen, trainingen en inspirerende samenwerkingen met bevlogen collega's en regionale partners.
GGNet is een organisatie waar je je gezien voelt, waar we samen bouwen aan de toekomst van mentale gezondheid en waar je elke dienst met plezier én betekenis aan de slag gaat.
Ontdek meer over GGNet als werkgever.
Echt iets voor jou?
Klinkt deze vacature als de perfecte uitdaging voor jou? Herken jij jezelf in deze rol? Aarzel dan niet en reageer voor 4 december a.s. snel via het formulier! Kennismakingsgesprekken staan gepland in de ochtend van 10 december in Beekbergen. Zet deze datum vast met stip in je agenda.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met [job.contactpersoon_voor_vragen_vacature.full_name], [job.contactpersoon_voor_vragen_vacature.job_title], via telefoonnummer [job.contactpersoon_voor_vragen_vacature.mobile_phone] of [job.contactpersoon_voor_vragen_vacature.email]. Voor vragen over de sollicitatieprocedure met [job.projectmanager.name] (corporate recruiter) via telefoonnummer [job.projectmanager.mobile] of [job.projectmanager.email].
We kijken uit naar je reactie!
