The posting
Wat ga je doen?
- Je zorgt als Casemanager FACT voor afstemming, coördinatie en uitvoering van zorg rondom de cliënt.
- Je bent medeverantwoordelijk voor de continuïteit van de werkzaamheden van het FACT-team.
- Je zorgt voor de uitvoering van individuele- en groepsbehandelingsactiviteiten en (indien je een verpleegkundige achtergrond hebt) de verrichting van verpleegtechnische- en voorbehouden handelingen.
- Je verzorgt samen met collega’s groepslessen. Opleiden hierin gebeurt volgens train de trainer principe. Indien wenselijk zijn er mogelijkheden tot het volgen van gerichte scholing.
- Je levert vanuit een eigen professionele houding een bijdrage aan teamoverstijgende ontwikkelingen en projecten.
- Je bent binnen vastgestelde kaders verantwoordelijk voor (verpleegkundige) methodiekontwikkeling.
- Je werkt nauw samen met andere organisaties, zoals begeleidende en verzorgende instanties, de gemeente en het UWV.
Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?
Bij FACT Tilburg Noord werk je in een betrokken, professioneel en gezellig team in het centrum van Tilburg. Je komt terecht in een leuk en multidisciplinair team, met hart voor de cliënten (EPA doelgroep). Samen bieden we specialistische zorg aan cliënten met complexe psychiatrische problematiek, vanuit een herstelondersteunende visie. We kijken naar wat wél kan, zodat cliënten weer verder kunnen in het dagelijks leven en kunnen participeren in de maatschappij.
Als casemanager werk je samen met collega’s die voor elkaar klaarstaan en verantwoordelijkheid delen in de zorg voor onze cliënten. Het team werkt hard, maar er is ook ruimte voor humor, verbinding en af en toe een gezamenlijk uitstapje.
Durf jij met ons de uitdaging aan? Dan maken we graag kennis met je. Meer informatie over de FACT en VIP teams is te vinden op onze website.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde opleiding hbo-v en een geldige BIG-registratie, of een afgeronde opleiding hbo social work en registratie als GGZ-agoog.
- Je bent een gedreven persoonlijkheid en wilt in verbinding met andere disciplines bijdragen aan het herstelproces van cliënten.
- Je hebt bij voorkeur ervaring in de GGZ en met ambulant werken.
- Je hebt een duidelijke visie op je rol in de zorgverlening en een klantgerichte, respectvolle benadering met oog voor wensen en belangen van de cliënt.
- Je kunt vanuit je eigen professionele houding omgaan met een diversiteit aan hulpvragen.
- Je bent in staat om zelfstandig je afspraken te coördineren en hierbij te voldoen aan de gestelde productienorm.
- Je beschikt over een gezonde dosis humor, verder ben je stressbestendig, flexibel en administratief accuraat.
- Je bent in staat om helder te communiceren en kunt outreachend werken.
- Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.
- I.v.m. de werkdagen van de huidige medewerkers is het van belang dat je op maandag en vrijdag beschikbaar bent.
Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 50 (minimaal € 3.560,- en maximaal € 4.716,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur).
Je start met een jaarcontract. Bij goed functioneren is er uitzicht op een vast dienstverband.
GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.
Daarnaast ontvang je:
- Een persoonlijk opleidingsbudget.
- Een tegemoetkoming in je reiskosten.
- Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).
- Een goede pensioenregeling via PFZW.
- 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
- Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.
- Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.
De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.
Nieuwsgierig geworden?
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Liesbeth Verdoren, teamleider, via [email protected] of via tel. 06-13170594. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.
Bijzonderheden
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.
Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Blijf op de hoogte
Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij!
