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Open nowPosted 385 days ago

Stratège en ressources humaines (Travailleur autonome) - Candidature spontanée

Go RH295 open roles

Where
Province du Québec
Work mode
Hybrid
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowStratège en ressources humaines (Travailleur autonome) - Candidature spontanéeGo RH · Province du Québec

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Go RH's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

8.0% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Go RH postings stay open a median of 3 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 8.0%7 days
  4. 15.0%14 days
  5. 34.2%30 days
This job: posted 385 days ago

Go RH median: 3 days open

The posting

Prêt(e) à transformer les défis RH de nos clients en leviers de croissance et de performance ?

Afin de soutenir nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques en gestion des talents, nous sommes à la recherche de collaborateur(trice)s autonomes (travailleurs autonomes ou consultant(e)s indépendant(e)s) pour des mandats en ressources humaines. Véritable expert(e) en stratégie RH, vous interviendrez directement chez nos clients pour analyser leurs besoins, proposer des solutions innovantes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables.

Vous agirez comme partenaire clé auprès de nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière de gestion du personnel, développement organisationnel et performance des équipes.Go RH continue sa croissance et cherche à élargir son réseau de collaborateurs dans les prochains mois. Nous recevons avec intérêt les candidatures spontanées pour nos futurs mandats en partenariat.

À propos de l'entreprise

Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.

Notre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices. Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.

Nos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui. En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.

Ton quotidien en tant que Stratège RH (travailleur autonome) :

  • Réaliser des mandats de types généralistes ou spécialisés selon l’offre de service et/ou le plan d’action établi avec les clients.
  • Effectuer des diagnostics organisationnels et établir des plans d’action RH adaptés aux réalités des clients.
  • Accompagner gestionnaires, directeurs et employés dans leurs enjeux RH quotidiens.
  • Recommander, développer et mettre en place des processus, politiques et outils favorisant une saine gestion des ressources humaines.
  • Concevoir et mettre en œuvre des solutions pour résoudre des situations problématiques ou complexes.
  • Offrir du coaching personnalisé aux gestionnaires, en misant sur des stratégies adaptées à leurs besoins.
  • Participer, au besoin, à l’élaboration et à la déclinaison de la stratégie d’entreprise.

Ce qu’il te faut pour réussir :

  • Détenir un Baccalauréat en Relations industrielles, Ressources humaines ou tout autre programme pertinent.
  • Avoir 5 ans et plus d’expérience pertinente en ressources humaines.
  • Être détenteur(ice) du titre CRHA ou CRIA (un atout).
  • Expérience en services-conseils ou multi-clients (un must).
  • Exceller en développement des affaires.
  • Posséder une voiture et un permis de conduire valide.
  • Être disponible pour se déplacer chez nos clients.
  • Excellentes compétences en analyse et pensée stratégique.
  • Autonomie, sens des responsabilités, esprit d’initiative et rigueur.
  • Intérêt à développer la relation client et contribuer à la croissance des mandats.
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
  • Niveau d’anglais professionnel (un atout).

Ce que nous offrons :

  • Une flexibilité totale dans l’organisation de ton horaire.
  • Des mandats variés auprès d’entreprises de différentes tailles et secteurs.
  • L’occasion de collaborer avec une équipe passionnée et engagée.
  • Un environnement où la collaboration, l’innovation et la créativité sont valorisées.
  • Une vitrine pour mettre en avant ton expertise, avec la possibilité de bâtir des relations clients solides et durables.

Pas encore 100 % convaincu(e)?

Écris-nous, appelle-nous. On va voir si c’est un bon fit pour toi!

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Go RH's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Go RH's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Go RH's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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