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Open nowPosted 36 days ago

Superviseur.e opérations et RH

Go RH295 open roles

Where
Thetford-Mines, Qc
Work mode
On site
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSuperviseur.e opérations et RHGo RH · Thetford-Mines, Qc

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Go RH's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

8.0% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Go RH postings stay open a median of 3 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 8.0%7 days
  4. 15.0%14 days
  5. 34.2%30 days
This job: posted 36 days ago

Go RH median: 3 days open

The posting

Les défis au quotidien vous stimulent ?

Vous souhaitez vous engager pleinement dans un emploi qui vous ressemble ? Vous êtes reconnu(e) pour vos relations interpersonnelles et votre leadership mobilisateur ?

Venez mettre à profit vos compétences en gestion des opérations et des ressources humaines dans un milieu humain et stimulant, où le bien-être des aînés est au cœur de chaque décision.

Le Château Thetford est à la recherche d’un(e) superviseur(e) aux opérations et aux ressources humaines qui assurera la coordination des activités RH et administratives, contribuera à la gestion quotidienne des opérations et soutiendra une équipe engagée et bienveillante.

Principales responsabilités :

Gestion des ressources humaines

  • Participer aux processus d’embauche avec le directeur et effectuer les entrevues en fonction des besoins et des bases horaires établies.
  • Assurer la conformité des documents d’embauche et des dossiers des employés.
  • S’assurer de l’application des politiques RH, du guide des conditions de travail et de la convention collective, le cas échéant.
  • Effectuer les suivis de probation et participer au respect et suivis des plans de formation des employés.
  • Soutenir le directeur dans la gestion des conflits, des plaintes et du climat de travail.
  • Assurer le suivi des invalidités, accidents de travail et dossiers CNESST.
  • Maintenir un plan de prévention en santé et sécurité au travail (SST) et faire le suivi des actions. Gérer et animer le comité SST (CNESST), assurer le suivi des rencontres, maintenir le plan de prévention en santé et sécurité au travail et les actions à mettre en place.
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des employés pour toute questions et pratiques liée aux RH et aux relations de travail.
  • Piloter des projets RH transversaux visant à améliorer l'expérience employé(e) et à renforcer la culture d'entreprise.

Gestion des opérations

  • Assurer la gestion efficace et le bon fonctionnement quotidien de la RPA, en mettant l'accent sur le bien-être des résidents et des employés.
  • Concevoir, ajuster et suivre les horaires dans EMPREZ pour tous les départements, en respectant les bases horaires établies et en maximisant les ressources disponibles.
  • Assurer la gestion des poinçons (entrées/sorties, absences, retards) et effectuer la validation des heures pour préparer la paie.
  • Compiler et vérifier les rapports de caisse (dépanneur, revenu, petite caisse) sur une base hebdomadaire et effectuer les dépôts.
  • Participer aux stratégies de gestion et proposer des pistes d’optimisation visant à améliorer l’efficacité opérationnelle et le développement organisationnel.

Profil recherché :

  • Diplôme en gestion des ressources humaines, administratives ou dans un domaine connexe.
  • 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire (atout).
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (niveau intermédiaire).
  • Leadership d’influence, bon jugement et excellente habileté en relations interpersonnelles.
  • Excellente capacité d’organisation : structuré(e), rigoureux(se), capable de mettre en place des outils de gestion pour assurer un bon suivi des dossiers et une gestion efficace de son temps.
  • Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles
  • Connaissance des logiciels EMPREZ et Hopem (atouts).

Conditions de travail :

  • Poste permanent à temps plein de jour, 40 h/semaine.
  • Salaire établi selon votre expérience et vos qualifications.
  • Programme de santé flexible adapté à vos besoins : soins de santé, lunettes, équipements sportifs, etc., ainsi qu’un service de télémédecine.
  • Environnement de travail dynamique, humain et bienveillant.

Joignez-vous à une équipe passionnée et contribuez au rayonnement du Château Thetford !

Une carrière enrichissante vous attend.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Go RH's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Go RH's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Go RH's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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