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Open nowPosted 12 days ago

Conseiller·ère de vente expérimenté – Skincare & Beauté [CDI/CDD]

Good Brands8 open roles

Where
Paris, France
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowConseiller·ère de vente expérimenté – Skincare & Beauté [CDI/CDD]Good Brands · Paris, France
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Good Brands's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.4% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Good Brands postings stay open a median of 14 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.4%7 days
  4. 20.0%14 days
  5. 35.5%30 days
  6. 58.6%60 days
This job: posted 12 days ago

Good Brands median: 14 days open

The posting

À propos de Typology

Typology est une marque française de soins de la peau qui place la transparence, l’efficacité et la simplicité au cœur de sa démarche. Après avoir développé une forte présence en ligne, la marque poursuit son développement dans le retail et prépare l’ouverture d’un flagship à Paris.

Nous recherchons nos futur·e·s conseiller·ère·s de vente pour faire découvrir l’univers Typology en boutique et proposer à chaque client·e une expérience de conseil à la hauteur de la marque.

Votre rôle : accompagner chaque client·e dans la découverte de nos produits, comprendre ses besoins et l’aider à construire une routine de soins adaptée.

Informations pratiques

  • Localisation : Paris 9e
  • Contrat : CDI
  • Temps de travail : 35h par semaine
  • Prise de poste : dès que possible

Missions

Conseil et expertise client

  • Offrir à chaque client·e un conseil personnalisé et expert, de l'identification des besoins de peau à la construction d'une routine complète.
  • Être la référence produit de l'équipe : gamme, actifs, associations et routines.
  • Prendre en charge les demandes complexes et les réclamations avec diplomatie et sens du service.
  • Garantir la bonne gestion des encaissements.

Pilotage de la performance

  • Suivre les indicateurs commerciaux quotidiens : panier moyen, index de vente, taux de conversion.
  • Partager les bonnes pratiques et proposer des actions pour améliorer les résultats de l'équipe.
  • Contribuer à l'atteinte des objectifs hebdomadaires et mensuels du point de vente.

Relais opérationnel et transmission

  • Accompagner l'intégration et la formation des nouveaux·elles conseiller·e·s : connaissance produit, posture de conseil, standards de service.
  • Animer la surface de vente et répartir les rôles au fil de la journée, en lien avec l'encadrement.
  • Assurer l'ouverture et la fermeture en autonomie, et être le relais du·de la Responsable et de son adjoint·e en leur absence.

Tenue du point de vente

  • Veiller au respect des standards : merchandising, testeurs, propreté et disponibilité des produits, en lien avec le stockiste.

Compétences spécifiques

  • Maîtrise de la langue française et anglais courant indispensable, auprès d'une clientèle locale et internationale. Une troisième langue serait un plus.
  • Maîtrise des outils digitaux ainsi que des logiciels de caisse.
  • Excellent sens du relationnel et de la pédagogie : vous aimez transmettre et êtes soucieux·se d'apporter un service d'excellence.

Profil

  • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en conseil de vente dans l’univers des cosmétiques, de la parfumerie ou de la parapharmacie, idéalement dans un environnement à forte affluence.
  • Vous avez une première expérience en tant que référent·e, premier·ère vendeur·se ou dans l’encadrement opérationnel d’une équipe.
  • Vous êtes disponible pour travailler les week-ends, notamment les dimanches, ainsi que les jours fériés, selon le planning.

La diversité est le moteur de notre innovation. Nous construisons une culture où la différence est valorisée. Tels sont les principes qui guident la manière dont nous constituons nos équipes, formons nos dirigeants et créons une entreprise qui convient à tous ceux qui en font partie.

En raison du grand nombre de candidatures reçues, nous ne pouvons malheureusement pas répondre à chaque candidat. Nous revenons vers les candidats dont les qualifications correspondent le mieux à nos besoins. Consultez notre politique de protection des données personnelles pour les candidats.

Nous considérons les membres de notre conseil d'administration comme des membres à part entière de l'équipe. Le conseil d'administration est actuellement composé de Ning Li, Rodolphe Menegaux et Jeremy Uzan. Les membres observateurs sont Michael Stothard et Marc Simoncini.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Good Brands's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Good Brands's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Good Brands's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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