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Open nowPosted 5 days ago

Gestor de Desarrollo de Red Post Venta - Divemotor

Grupo Divemotor76 open roles

Where
La Victoria, Lima, Peru
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowGestor de Desarrollo de Red Post Venta - DivemotorGrupo Divemotor · La Victoria, Lima, Peru

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Grupo Divemotor's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Grupo Divemotor postings stay open a median of 4 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.1%60 days
This job: posted 5 days ago

Grupo Divemotor median: 4 days open

The posting

Descripción del puesto

En el Grupo Divemotor, nos enorgullece promover un entorno de trabajo inclusivo donde valoramos la diversidad y fomentamos la igualdad de oportunidades para todo el equipo. Nos comprometemos a seleccionar a nuestros/as colaboradores/as basándonos en sus competencias y habilidades, sin discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley vigente N° 29973.

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la vacante de: Gestor De Desarrollo de Red Post Venta.

Misión

Desarrollar y expandir el negocio de post venta de Divemotor mediante la creación y gestión de una red de talleres estratégicos afiliados en zonas sin cobertura directa, asegurando generación sostenible de ingresos, cumplimiento de estándares de marca, rentabilidad del modelo y excelencia en la atención al cliente.

Funciones

  • Identificar oportunidades de negocio en zonas donde Divemotor no cuenta con cobertura directa de post venta, analizando mercado, parque vehicular, clientes activos y potencial de facturación.
  • Identificar, evaluar y seleccionar talleres estratégicos afiliados con potencial comercial para su incorporación a la red de post venta de Divemotor, asegurando retorno de inversión y crecimiento de facturación para el negocio de Post Venta.
  • Elaborar, sustentar y presentar Business Case de los modelos de negocio de los talleres estratégicos afiliados, evaluando viabilidad técnica, operativa y financiera, así como proyecciones de ventas y márgenes.
  • Negociar, estructurar y gestionar los contratos de afiliación de post venta, asegurando condiciones comerciales favorables para Divemotor y cumplimiento de los objetivos de rentabilidad.
  • Coordinar los procesos de homologación técnica, operativa, comercial y de infraestructura de los talleres estratégicos afiliados, garantizando el cumplimiento de los estándares de las marcas representadas y la calidad del servicio al cliente.
  • Supervisar la puesta en marcha y acompañar el desarrollo comercial de los talleres estratégicos afiliados hasta alcanzar los niveles de facturación, rentabilidad y productividad esperados.
  • Auditar periódicamente el desempeño de los talleres estratégicos afiliados en términos de productividad, calidad, rentabilidad, cumplimiento de niveles de servicio (SLA) y satisfacción del cliente NPS.
  • Diseñar e implementar estrategias comerciales para incrementar la participación de mercado de post venta en las zonas bajo cobertura de la red de talleres estratégicos afiliados.
  • Coordinar los programas de capacitación y certificación del personal técnico, asesores y jefaturas de los talleres estratégicos afiliados, asegurando su alineamiento con los estándares de las marcas y los objetivos comerciales.

Requisitos

  • Deseable Carrera Universitaria Completa en afines a ciencias empresariales y afines a sistemas
  • Deseable conocimiento en Gestión de Proyecton, Gestión de Proceso y Gestión de Operaciones.
  • 4 a 5 años de experiencia en total (3 años).
  • Conocimiento de Microsoft Office (nivel intermedio - Avanzado) - Exigible.
  • Conocimientos en implementación de proyectos - Deseable.
  • Conocimiento del SAP – CRM - Deseable.

Beneficios

  • Cubrimos la Alimentación principal (almuerzo) al 100%.
  • Preocupados en tu salud, cubrimos un % de cobertura EPS.
  • Te ofrecemos una larga lista de Convenios educativos donde podrás escoger la mejor opción para seguir capacitándote y desarrollándote
  • Vivirás un excelente clima laboral y participarás de programas de reconocimiento.
  • Te brindamos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
  • Podrás participar en nuestro programa de talento (según política vigente).
  • Tendrás acceso a descuentos en productos que ofrecemos.
  • Te brindamos cuponera de horas libres
  • Formarás parte de una de las empresas líderes en el rubro automotriz.
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Grupo Divemotor's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Grupo Divemotor's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Grupo Divemotor's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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