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Sobre o Grupo QuintoAndar
Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.
Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.
Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/
Localização & Modelo de Trabalho Híbrido
Nosso time de Planning & Performance da BU de Consórcio trabalha com o modelo “híbrido”, sendo necessário estar presencialmente no escritório, localizado em São Paulo, 1x vezes por mês.
Etapas do Processo Seletivo
As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:
- Triagem;
- Etapa People;
- Etapa Gestão;
- Etapa Case;
- Etapa Stakeholder;
- Offer.
Sobre a Área
A área de Planning & Performance da BU de Consórcio atua como o motor de inteligência da unidade de negócio, sendo o elo central entre Growth, CRM, Inside Sales, Produto e Operações. Esta posição é fundamental para elevar a maturidade do nosso sistema de gestão, garantindo que a operação seja previsível, eficiente e escalável.
Requisitos
- Experiência em Operações de Negócios: Experiência sólida em Business Operations, Strategy & Operations, BizOps, Planning & Performance, consultoria, operações de marketplace, sales operations, growth operations ou similares.
- Experiência operando rituais cross-funcionais não apenas participando deles.
- Senso Analítico: Habilidade em ler dados de performance (funis, conversão, CAC, capacidade) e traduzir análises em recomendações estratégicas.
- Comunicação Executiva: Excelência na escrita (Português e Inglês) e facilidade para conduzir discussões com stakeholders seniores.
- IA e Automação: Uso ativo de ferramentas de IA no dia a dia e facilidade para sistematizar rotinas.
- Diferenciais: Proficiência em SQL ou ferramentas de BI.
Diferenciais
- Experiência em fintech, crédito, real estate, marketplace, vendas de alto ticket ou jornadas de longa consideração.
- Experiência construindo cadências/rituais operacionais do zero.
- Background de consultoria combinado com perfil hands-on de operação.
Papéis e Responsabilidades:
- Operar a cadência completa de gestão (WBRs (Weekly Business Reviews), fechamentos mensais e MBRs), pré-wire com lideranças, estruturação de decisões, consolidando inputs e garantindo acompanhamento das iniciativas.
- Transformar atualizações fragmentadas de Growth, CRM, Inside Sales, Produto & Tech e Operações em narrativas prontas para decisão, conectando conversão de funil, produtividade comercial, CAC, mix de canal e capacidade operacional.
- Identificar rotinas repetitivas e liderar a implementação de workflows assistidos por IA (resumos de performance, preparação de reuniões, action tracking, histórico de decisões), reduzindo trabalho manual de coleta e consolidação.
- Construir e evoluir templates, processos e rituais operacionais que tornem o negócio mais fácil de gerir à medida que escala.
- Apoiar o planejamento de longo prazo, previsões (forecasts) e a comunicação executiva da área.
Importante
- O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
- Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.
Benefícios
- Salário competitivo
- PLR - Participação nos Lucros e Resultados
- Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
- Vale Refeição e Alimentação
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Seguro de vida
- Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
- Wellhub
- Auxílio home office
- QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
- Licença parental estendida
- Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
- Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
- Descontos em instituições de ensino
- Kit leiturinha para crianças - Playkids
Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar
Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.
Privacidade e Proteção a Dados
O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.
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