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Open nowPosted 7 hours ago

Analista de DHO

Gupy (Portal de Vagas)92,303 open roles

Where
Santos, São Paulo, Brazil
Work mode
On site
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowAnalista de DHOGupy (Portal de Vagas) · Santos, São Paulo, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

10.5% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Gupy (Portal de Vagas) postings stay open a median of 4 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.3%3 days
  3. 10.5%7 days
  4. 15.9%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 7 hours ago

Gupy (Portal de Vagas) median: 4 days open

The posting

Atuar na condução, desenvolvimento, implantação e acompanhamento dos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional da concessionária, com foco em gestão de desempenho, desenvolvimento de lideranças, retenção de talentos, sucessão, cultura organizacional e fortalecimento das competências corporativas. Responsável pela gestão do ciclo de avaliação de desempenho e competências, condução de calibrações, aplicação da metodologia Nine Box, acompanhamento de PDIs, programas de desenvolvimento, treinamentos, mentorias e suporte estratégico às lideranças, promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e alinhamento às diretrizes organizacionais.

Responsabilidades e atribuições   Estruturar, implantar, acompanhar e garantir a execução do ciclo de avaliação de desempenho e competências da concessionária. · Conduzir os processos de calibração de desempenho e potencial junto às lideranças. · Aplicar e acompanhar a metodologia Nine Box para mapeamento de talentos, potencial e desenvolvimento organizacional. · Elaborar, acompanhar e monitorar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), apoiando gestores e colaboradores na construção das ações de desenvolvimento. · Atuar na estruturação e acompanhamento de programas de sucessão e retenção de talentos. · Desenvolver ações voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional, engajamento e desenvolvimento das lideranças. · Ministrar treinamentos presenciais e online para lideranças e colaboradores, atuando como facilitador de aprendizagem e desenvolvimento. · Conduzir workshops, integrações, capacitações, rodas de conversa, treinamentos comportamentais e programas de desenvolvimento corporativo. · Atuar com mentoria e acompanhamento do desenvolvimento de lideranças e equipes. · Apoiar gestores na definição, acompanhamento e desenvolvimento de metas individuais e coletivas. · Realizar acompanhamento de indicadores relacionados a desempenho, desenvolvimento, treinamentos, potencial, sucessão e engajamento. · Atuar na gestão da plataforma Qulture.Rocks, incluindo parametrizações, acompanhamento de ciclos, suporte aos usuários, relatórios e melhorias contínuas da ferramenta. · Apoiar lideranças na utilização da plataforma e na condução de feedbacks, avaliações e ações de desenvolvimento. · Elaborar materiais de treinamento, apresentações, comunicados, campanhas e conteúdos de desenvolvimento organizacional. · Atuar em parceria com as áreas operacionais e administrativas, promovendo proximidade do RH com o negócio. · Realizar acompanhamento de ações de clima organizacional, desenvolvimento de equipes e fortalecimento da experiência do colaborador. · Apoiar a construção e atualização de políticas, procedimentos, fluxos e práticas relacionadas ao desenvolvimento humano e organizacional. · Atuar em conformidade com as políticas internas, normas de compliance, diretrizes corporativas e procedimentos do SGI aplicáveis.

Requisitos e qualificaçõesNecessário: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia, Gestão Empresarial ou áreas correlatas.

Desejável: Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional, Liderança, Educação Corporativa ou áreas correlatas.   Mínimo de 03 anos de experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional, Treinamento & Desenvolvimento ou Gestão de Pessoas. · Experiência na implantação e condução de avaliação de desempenho e competências. · Experiência com calibração, Nine Box, PDI, sucessão e retenção de talentos. · Vivência na condução de treinamentos, workshops e desenvolvimento de lideranças. · Desejável experiência em empresas de infraestrutura, concessões, transportes, logística, construção, indústria ou ambientes operacionais. · Desejável experiência com plataformas de gestão de desempenho e desenvolvimento, especialmente Qulture.Rocks.

Informações adicionaisConvênio Médico e Odontológico- AmilBenefício flexível de Alimentação/Refeição IfoodTotalpassSeguro de VidaAtuação na cidade de Santos/SPVale Transporte ou Auxílio Combustível 

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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